Sistem hiyerarşisi, insanların bir organizasyon veya topluluktaki konumlarına göre sıralandığı sosyal bir yapıdır. Bu tür sistemlerde, bazı gruplar yüksek statüleri nedeniyle kaynaklara ve güce diğerlerinden daha fazla erişime sahiptir. Heteroseksüel normların dışında tanımlayan Queer insanlar genellikle ayrımcılığa, baskıya ve şiddete maruz kalırlar çünkü geleneksel cinsiyet ve cinsellik kavramlarına meydan okurlar. Eğitim, istihdam, sağlık, barınma ve siyaset dahil olmak üzere yaşamın birçok alanında marjinalleşmelerini güçlendiren sistemik hiyerarşiler yaşarlar. Bu makale, bu kurumsal ve kültürel yapıların queer izolasyonuna nasıl katkıda bulunduğunu inceleyecek ve çok düzeyli dönüşüm stratejileri önerecektir. İlk olarak, queer marjinalleştirme altında sistem hiyerarşilerinin nasıl işlediğini anlamanız gerekir. Birçok kurum, kendilerine uymayanlara sunulan fırsatları sınırlayan cinsiyet ve cinsellik kavramlarına sıkı sıkıya bağlıdır. Örneğin, eğitim sistemleri, trans ve ikili olmayan bireylerin bakış açılarını dışlarken, cisgender heteroseksüel deneyimleri merkeze alan kurslar sunabilir. Benzer şekilde, işler kendilerini erkek veya kadın olarak sunan adaylara öncelik verebilir, böylece bu beklentilere meydan okuyanları dışlayabilir. Sağlık hizmeti sağlayıcıları, eşcinsel ilişkileri tanımayı veya LGBTQ + hastalarına uygun bakım sağlamayı reddedebilir. Konut politikası, belirli aile türlerinin birlikte yaşamasını yasaklayabilir ve aynı cinsiyetten çiftlerin hane halkı oluşturmasını etkili bir şekilde yasaklayabilir. Politikacılar azınlık topluluklarını hedef alan yasalar çıkarabilir ve evlilik eşitliği gibi hakları reddedebilir.
Bu kurumsal önyargılar birkaç düzeyde ortaya çıkıyor. Bireysel düzeyde, queer insanlar terfi için göz ardı edilebilir veya kimliklerine dayalı hizmetlere erişimleri reddedilebilir. Topluluk düzeyinde, izolasyona ve haklarından mahrum etmeye yol açan mikro saldırganlıklar ve ayrımcılık yaşayabilirler. Yapısal düzeyde, sistemik hiyerarşilerin doğası, baskın grupların gücünü ve ayrıcalığını koruyan baskıcı bir statükoyu güçlendirir.
Bu sistemleri dönüştürmek çok yönlü bir yaklaşım gerektirir. Birincisi, queer aktivistler kurumlar içinde kapsayıcı politikaları ve uygulamaları savunmalıdır. Bu, ayrımcılıkla mücadele mevzuatının teşvik edilmesini, karar alma organlarında temsil edilmesini ve kültürel açıdan yetkin eğitim programlarının geliştirilmesini içerebilir. İkincisi, müttefikler marjinal sesleri yükselterek, eşcinsellik hakkındaki yanlış anlamalara meydan okuyarak ve zararlı stereotipleri sürdürenlerden hesap sorarak bu çabaları aktif olarak desteklemelidir. Üçüncüsü, bir bütün olarak toplum, geleneksel ikiliğin ötesinde insan deneyiminin zenginliğini kabul ederek, farklı kimliklerin daha derin bir şekilde anlaşılması ve kabul edilmesi için çalışmalıdır. Ayrıca, birbirine bağlılık tüm bu çabaları bilgilendirmelidir. Kesişimsellik, bireylerin ırk, sınıf, yetenek, din ve cinsiyet ifadesi de dahil olmak üzere çeşitli sosyal kategorilerde aynı anda var olduğunu kabul eder. Bu nedenle, queer kurtuluş stratejileri, diğer baskı biçimlerinin dikkate alınmasını dışlayamaz. Örneğin, renkli trans kadınlar, cinsiyet ve ırk kimliğinin kesişmeleri nedeniyle benzersiz engellerle karşı karşıya. Bu karmaşık gerçeklikleri merkezleyerek, tüm insanların gelişmesini sağlayan daha adil yapılar yaratabiliriz. Sonuç olarak, sistem hiyerarşileri queer topluluklar için ortak baskı kaynaklarıdır. Bunları ortadan kaldırmak için kurumsal, toplumsal ve sosyal düzeyleri göz önünde bulundurmalı ve kesişimsel perspektifleri göz önünde bulundurmalıyız. Kolektif özgürleşme yolunda birlikte çalışarak, herkesin cinsellik veya cinsiyet kimliği gibi dışsal özelliklerden ziyade bireysel değerlerine dayalı kaynaklara ve güce erişebildiği bir dünya inşa edebiliriz.
Sistem hiyerarşileri queer marjinalleşmesini nasıl güçlendirir ve bu kurumsal ve kültürel yapıları dönüştürmek için hangi çok düzeyli stratejiler kullanılabilir?
Queer marjinalleşme, çoklu sosyal tabakalaşma seviyelerini içeren karmaşık bir olgudur. Sistem hiyerarşileri, LGBTQ + insanların baskısına katkıda bulunduğu gösterilen böyle bir sosyal organizasyon katmanıdır. Genellikle ırk, sınıf, cinsiyet ve din gibi faktörlere dayanan bu hiyerarşiler, queer insanlar için kaynaklara, fırsatlara ve güce erişimi sınırlayan yapısal engeller yaratabilir.