Birçok toplum, erkek ya da kadın olmanın ne anlama geldiğine dair katı ikili beklentilere sahiptir, çoğu zaman bu kategorilerin dışında olanları hariç tutar. Bu katı ikili beklentiler, etraflarında tasarlanan kamusal ve kurumsal alanlar da dahil olmak üzere kendilerini farklı şekillerde gösterir. Örneğin, çoğu binadaki banyolar ve soyunma odaları, "erkek've" kadın'olarak ayrılmıştır; bu, bu alanları, rahatsızlık, korku veya taciz yaşamadan yalnızca cinsiyet olarak tanımlamayan ikili olmayan insanlar için erişimi zorlaştırabilir. Benzer şekilde, insanların "Erkek" veya "Kadın'gibi iki seçenek arasında seçim yapmasını gerektiren formlar ve anketler, ikili olmayan bireyleri dışlayabilir ve kimliklerinin yanlış anlaşılmasına yol açabilir. Bu, ikili olmayan bireylerin ikili etrafında inşa edilmiş bir dünyada zorluklarla karşı karşıya kalmasının sadece bir yoludur. Bu zorlukların üstesinden gelmek için kurumlar kapsayıcılığa öncelik vermeli ve politika değişiklikleri yoluyla faaliyete geçirmek için harekete geçmelidir. Örneğin, bazı kuruluşlar formlarda ve diğer belgelerde cinsiyetten bağımsız bir dil kullanmaya başlamış ve katılımcılara uygun gördükleri şekilde kendilerini tanımlama fırsatı vermiştir. Ayrıca, bazı şirketler, çalışanların doğumda atanmış cinsiyetleri yerine kişisel tercihlerine göre kendi tuvaletlerini seçmelerine izin veren politikalar uygulamıştır. Son olarak, bazı kurumlar farklı cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimliklerini tanıyan kapsayıcı müfredat ve öğretim yöntemlerini benimsemiştir. Bu adımları atarak, kurum ve kuruluşlar cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun tüm insanlar için daha güvenli ve daha misafirperver bir ortam yaratabilirler. Bununla birlikte, ikili olmayan insanların gerçekten topluma dahil edilmesini sağlamak için daha fazla çalışma yapılması gerekmektedir. Farkındalık ve eğitim bu sürecin temel bileşenleridir, çünkü birçok insan ikili olmayan insanların deneyimlerini ve ihtiyaçlarını anlayamayabilir. Ek olarak, yasal korumalar ve kültürel normlar, ikili olmayan kimlikleri tanımak ve barındırmak için gelişmelidir. İlerleme kaydedilmiş olsa da, herkes için gerçekten eşit ve kapsayıcı alanlar yaratmak için hala yapılabilecek ve yapılması gereken çok şey var.
İkili olmayan bireyler, ikili cinsiyet normları etrafında inşa edilmiş kamusal ve kurumsal alanlarda hangi zorluklarla karşılaşıyor ve kapsayıcılık nasıl gerçekleştirilebilir?
İkili olmayan bireyler, normal erkek/kadın cinsiyet ikililerinin dışında tanımlayanlardır. Transseksüel, agender, bigender veya toplum tarafından atanan geleneksel cinsiyet rollerine meydan okuyan diğer kimlikler olarak tanımlamayı seçebilirler. İkili olmayan insanlar, ikili cinsiyetler etrafında inşa edilmiş kamusal ve kurumsal ortamlarda çeşitli zorluklar yaşarlar. Bu konular, yanlış tanımlama ve ihmalden, görünümlerine ve davranışlarına göre ayrımcılığa kadar uzanmaktadır.