En muchas sociedades existen fuertes expectativas binarias sobre lo que significa ser hombre o mujer, excluyendo a menudo a quienes se identifican fuera de estas categorías. Estas duras expectativas binarias se manifiestan de diferentes maneras, incluso en los espacios públicos e institucionales que se diseñan a su alrededor.
Por ejemplo, los baños y vestuarios de la mayoría de los edificios se dividen en «hombre» y «mujer», lo que puede dificultar el acceso a estos espacios a personas no binarias que no se identifican exclusivamente como sexo sin sufrir molestias, miedo o acoso. Asimismo, las formas y cuestionarios que requieren que las personas elijan una de las dos opciones, como "Masculino" o'Femenino ", pueden excluir a individuos no binarios y llevar a malentendidos sobre su identidad. Esta es sólo una de las maneras en que los individuos no binarios enfrentan problemas en un mundo construido alrededor de archivos binarios.
Para superar estos desafíos, las instituciones deben dar prioridad a la inclusión y tomar medidas para ponerla en práctica mediante cambios en las políticas.
Por ejemplo, algunas organizaciones han comenzado a utilizar un lenguaje neutro en cuanto al género en formularios y otros documentos, permitiendo que los encuestados se identifiquen a su discreción.
Además, algunas empresas han implementado políticas que permiten a los empleados elegir su propia letrina en función de sus preferencias personales y no del sexo asignado al nacer.
Por último, algunas instituciones educativas han adoptado planes de estudio inclusivos y métodos de aprendizaje que reconocen diferentes orientaciones sexuales e identidades de género. Al tomar estas medidas, las organizaciones e instituciones pueden crear un entorno más seguro y acogedor para todas las personas, independientemente de su identidad de género.
Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para asegurar la verdadera inclusión de las personas no binarias en la sociedad. La conciencia y la educación son componentes clave de este proceso, ya que muchas personas pueden no entender las experiencias y necesidades de las personas no binarias. Además, la protección jurídica y las normas culturales deben evolucionar para reconocer y adaptar las identidades no binarias. A pesar de los progresos realizados, aún queda mucho por hacer para crear espacios verdaderamente equitativos e inclusivos para todos.
¿A qué problemas se enfrentan las personalidades no binarias en los espacios públicos e institucionales construidos en torno a las normas binarias de género, y cómo se puede realizar la inclusión?
Los individuos no binarios son aquellos que se identifican fuera de los binarios sexuales masculinos/femeninos comunes. Pueden decidir identificarse como transgénero, agender, bigender u otras identidades que desafían los roles de género tradicionales asignados por la sociedad. Las personas no binarias tienen diversas dificultades en las condiciones sociales e institucionales que se han construido alrededor de los pisos binarios. Estos problemas van desde la definición errónea y el descuido hasta la discriminación basada en su apariencia y comportamiento.