Aşağıda kapanış makalenizin nasıl görünmesi gerektiğine dair bir örnek verilmiştir:
Tolerans politikaları, bireylerin rahatsız edici veya tanıdık olmayanları içerebilecek insanlar arasındaki farklılıkları kabul etmelerini gerektirir. Bu politikalar, okullar, işletmeler, devlet kurumları gibi kuruluşlarda resmi kurallar ve prosedürler yoluyla uygulanabilir. Bu politikalar toplumun tüm üyeleri için daha kapsayıcı bir ortam yaratmayı amaçlarken, genellikle onlarla aynı fikirde olmayan insanların direnişiyle karşılaşırlar. Bu, kurumlar hoşgörü önerdiğinde, toplumlar buna direnirken bir çelişki yaratır. Bu çelişkinin bir nedeni, toleransın gerçek vaka desteği olmadan uygulandığında zorla veya yapay hissedebilmesidir. İnsanlardan katılmadıkları bir şeyi onaylıyormuş gibi davranmaları beklendiğinde, politikanın kendisine karşı kızgınlık ve düşmanlığa yol açabilir. Bazı insanlar kendi inançlarını diğerlerinden üstün görebilir ve hoşgörü politikasını konumlarını baltaladığını görebilir. Bu direniş, politikalara veya destekçilerine sözlü olarak saldırmak, pasif olarak bunlara uymayı reddetmek ve hatta açıkça meydan okumak da dahil olmak üzere çeşitli şekillerde kendini gösterebilir. Başka bir tartışma, insanlar hoşgörüsüz görüşlerini ifade etmek için olumsuz sonuçlar yaşadıklarında ortaya çıkar. Bu, işyerleri veya kamusal alanlar gibi belirli davranış standartlarını karşılama baskısının olduğu ortamlarda gerçekleşebilir. Bu durumlarda, insanlar sessiz veya sansürlü hissedebilir, bu da kızgınlık ve baskı duygularına yol açabilir. Bu, topluluklar içinde daha fazla gerginlik ve çatışma yaratabilir ve kabul edilebilir davranışları neyin oluşturduğu konusunda fikir birliğine varmayı zorlaştırabilir. Bu zorluklara rağmen, birçok kişi adil ve adil bir toplum yaratmak için hoşgörü politikasının gerekli olduğunu savunuyor. Bireyler arasındaki farklılıkları tanıyarak ve kabul ederek, topluluklarımızda çeşitliliği ve saygıyı teşvik edebiliriz. Bunu başarmak, sosyal değişimi teşvik etmenin ve eşitsizliğin temel nedenlerini ele almanın karmaşıklıklarını anlamayı gerektirir. Aynı zamanda, hoşgörü politikalarına direnenlerin karşılaştığı zorlukları kabul etmek anlamına gelir. güç veya ayrıcalık kaybetme korkusu veya yeni fikirler tarafından tehdit altında hissetmek gibi. Kurumlar bir hoşgörü politikası önerebilirken, toplum her zaman onlar hakkında farklı görüşlere sahip olacaktır. Bu politikaları etkin bir şekilde uygulamak için, kapsayıcılığı teşvik etmenin zorluklarını tanımak ve karmaşık konularda açık diyaloga girmek önemlidir. Bunu yaparak, herkes için daha adil ve eşitlikçi bir dünya yaratabiliriz.
Bir hoşgörü politikası kurumlar tarafından öngörüldüğünde ancak toplumsal olarak direndiğinde hangi tartışmalar ortaya çıkar?
Hoşgörü, "fikirleri, inançları, uygulamaları, ırksal veya etnik kökenleri, dinleri, milliyetleri vb. farklı olanların adil, nesnel ve müsamahakar bir şekilde muamele görmesi'olarak tanımlanır (Merriam-Webster).