Geleneksel kurumsal yapının, heteroseksüel olmayan bireyleri topluma tam katılımdan dışlayan heteronormatif uygulamaları teşvik ettiği bilinmektedir. Bunun nedeni, bu kurumların heteroseksüellere ayrıcalıklar tanıyan ve LGBTQ + olarak tanımlayanları kötüleyen toplumsal normlara dayanmasıdır. Böyle bir ortam, insanlar için eşit olmayan koşullar yaratmakta, eğitim, sağlık, istihdam, barınma ve hatta sosyalleşme gibi temel hizmetlere erişmelerini zorlaştırmaktadır. Böylece, eleştirel yapılar, bu dışlayıcı yapılara meydan okuyarak ve daha kapsayıcı politikaları savunarak dönüşümü kolaylaştırır. Bunu başarmanın bir yolu, tek bir ayrımcılık biçimine odaklanmak yerine, aynı anda birden fazla baskı boyutuna meydan okumayı amaçlayan kesişimsellik teorisidir. Bu yaklaşımla, farklı marjinalleşme biçimleri bütünsel olarak ele alınabilir ve tüm kimlik gruplarının daha adil muamele görmesi için alan yaratılabilir. Kurumsal yapıları dönüştürmenin bir başka yolu, ikili cinsiyet rollerini istikrarsızlaştırmanın önemini vurgulayan ve mevcut güç dinamiklerine meydan okuyan queer teorisidir. İkili çerçevelerin dışında cinselliğin anlaşılmasını teşvik eder, misilleme veya ceza korkusu olmadan kendini cinsel olarak ifade etmenin farklı yollarına izin verir. Cinsiyetin spektrumda var olduğunu kabul ederek, queer teorisi, hetero/homo-ikililerin ötesinde cinsel kimlikleri keşfetmek için güvenli alanlar yaratmaya yardımcı olur. Bu yaklaşım aynı zamanda LGBTQ + konularının daha geniş sosyal hareketler içinde daha iyi görülmesini sağlar ve topluma olan ilgilerini ve katkılarını vurgular. Feminizm, kapsayıcılık ve eşitlik arayışında, geleneksel cinsiyet rollerini ve klişelerini sorgulamada etkili olmuştur. Feministler, toplumun erkeklik ve kadınlık üzerine sabitlenmesinin, ikili olmayan bireylerin topluma tam olarak katılmasını engelleyen zararlı cinsiyet normlarına katkıda bulunduğunu iddia etmişlerdir. Toplumsal beklentilerden ziyade bireysel tercihlere dayalı olarak cinsiyeti yeniden tanımlamaya çağırıyorlar, böylece cinsel yönelimleri ne olursa olsun, insanları kendilerini istedikleri gibi tanımlamaları için güçlendiriyorlar. Bunun gibi eleştirel teoriler, toplumun vatandaşlarına nasıl davranması gerektiği konusunda alternatif görüşler sunar ve sonuçta herkesin yararına olan daha kapsayıcı politikalara ve uygulamalara yol açar.
Geleneksel kurumsal yapılar heteronormatif dışlamayı nasıl güçlendirir ve eleştirel yapılar dönüşüme nasıl katkıda bulunabilir?
Evlilik yasaları gibi geleneksel kurumsal yapılar, tarihsel olarak, iki kişi arasındaki heteroseksüel ilişkilerin normunu kabul edilebilir tek yakınlık biçimi olarak sürdürmek için tasarlanmıştır. Bu, poliamori gibi geleneksel olmayan ilişkiler de dahil olmak üzere başka herhangi bir yakınlık biçiminin genellikle bu kurumlar tarafından tanınmadığı anlamına gelir. Sonuç olarak, heteroseksüel olarak tanımlanmayan insanlar genellikle evli çiftlerin sahip olduğu bazı avantajlardan ve ayrıcalıklardan dışlanır.