Askerler, katı kurumsal hiyerarşiler içinde rıza üzerinde anlaşmaya varmak konusunda çeşitli zorluklarla karşı karşıya. Temel sorunlardan biri, eylemlerini hem görev doğrultusunda hem de dışında yöneten kurallara ve düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı kalmaktır. Bu kurallar genellikle askeri ortamın dışında da dahil olmak üzere başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerini belirler.
Askerlerin sorgusuz sualsiz emirlere uymaları, subay ve çavuş gibi otorite figürlerine itaat etmeleri beklenir. Bu, bu etkileşimlerde bulunan güç dengesizlikleri nedeniyle sivillerle anlamlı ilişkiler kurmalarını zorlaştırabilir. Askerlerin karşılaştığı bir diğer zorluk, cinsiyet rolleri ve beklentileriyle ilgili sosyal normlara uyma baskısıdır. Birçok kültürde, erkeklerin güçlü ve iddialı olması beklenirken, kadınların itaatkar ve pasif olması beklenir. Bu, queer veya transseksüel olarak tanımlanan askerleri, geleneksel cinsiyet rollerinden sapma olarak görülebilecekleri için daha da dezavantajlı bir konuma sokar. Sonuç olarak, benzer ilgi alanlarını ve değerleri paylaşan ortaklar bulmakta zorluk çekebilirler. Seks işçiliği ile ilgili damgalanma, askerlerin savunmasız popülasyonları korumak için tasarlanmış destek sistemlerine erişmesini zorlaştırabilir. Askerler, rütbe ve pozisyona bağlı olarak farklı ayrıcalık seviyelerinde gezinmelidir. Subaylar genellikle rütbe ve dosyadan daha büyük ayrıcalıklara sahiptir, bu da farklı rütbelerdeki üyeler arasında gerginlik yaratabilir. Bu dinamikler, romantik veya cinsel ilişkilerde neyin kabul edilebilir davranış oluşturduğuna dair yanlış anlamalara yol açabilir.
Memur, daha yüksek bir pozisyona sahip olduğu için, eşinin kendisi tarafından yapılan herhangi bir talebi otomatik olarak kabul etmesi gerektiğini varsayabilir. Öte yandan, askerlik hizmetindeki bir asker, talepleri reddetmeyi zayıflık veya saygısızlık işareti olarak görebilir. Bu, rıza görüşmelerini daha da karmaşıklaştırarak kızgınlık ve öfke duygularına yol açabilir. Bu zorluklara rağmen, askerlerin katı kurumsal hiyerarşiler içinde rıza müzakere etmeye çalışırken kullanabilecekleri bazı stratejiler vardır. İlk olarak, herhangi bir faaliyete başlamadan önce potansiyel ortaklarla net sınırlar belirlemek için zaman ayırmalıdırlar. Bu, fiziksel temasın nasıl gerçekleşeceğine dair beklentilerin belirlenmesini ve hangi eylemlerin gerçekleşeceğine dair sınırların tartışılmasını içerir. İkincisi, kendi rahatlık seviyelerini göz önünde bulundurmalı ve önce güvenliği sağlamalıdır. Bir şey onları rahatsız ediyorsa, konuşmaktan çekinmemeli veya derhal durumdan çıkmalıdır. Üçüncüsü, askerler, yargı veya misilleme korkusu olmadan endişelerini tartışabilecekleri danışmanlık hizmetleri veya akran destek grupları gibi kaynakları aramalıdır. Rızanın sadece evet demekle ilgili olmadığını, aynı zamanda arzularınızı ve ihtiyaçlarınızı aktif olarak iletmeyi de içerdiğini hatırlamalıdırlar. Bu stratejileri kullanarak, askerler askeri ortamın içinde ve dışında karmaşık ilişkilerde başarılı bir şekilde gezinme şanslarını artırabilirler.
Askerler katı kurumsal hiyerarşiler içinde rızayı nasıl müzakere ederler?
Askerler, güç dinamikleri nedeniyle katı kurumsal hiyerarşiler içinde rıza göstermeyi kabul etmenin karmaşıklıklarında gezinmeyi zor bulabilir. Üstlerden gelen emirleri takip etmeleri gerekir, bu da kendilerini savunmayı ve kişisel ilişkilerde ihtiyaçlarını veya arzularını ifade etmeyi zorlaştırabilir. Ayrıca, otorite figürlerine uyumu ve saygıyı önceleyen kültürel normlar, insanları sınırları hakkında konuşmaktan veya cinsel aktiviteler etrafında sağlıklı iletişim kurmaktan caydırabilir.