LGBT bireyler, ayrımcılık korkusu, işe erişim eksikliği, eşit olmayan ücret ve iş kaybı gibi işgücü piyasasına tam katılım için sayısız engelle karşı karşıyadır. Bununla birlikte, bu konular nadiren kamuya açık olarak kabul edilir, çünkü bunlar genellikle gizlidir. LGBT bireylere yönelik ayrımcılık, birçok toplumda o kadar derinden yerleşmiştir ki, zarar verilene kadar fark edilmemektedir. Görünmez maliyetler, kişisel refah, aile dinamikleri, topluluk uyumu, ekonomik verimlilik ve politik istikrar dahil olmak üzere yaşamın çeşitli yönlerinde görülebilir. LGBT yetenekleri işgücüne katılımdan dışlayarak, işverenler değerli katkıları kaçırırken, toplum artan sağlık maliyetleri, daha düşük vergi geliri ve sınırlı yenilik yoluyla bunları öder. Kişisel refah
Ayrımcılığın duygusal bedeli LGBT bireyler için önemli olabilir. Cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri nedeniyle izole edilmiş, utanmış, depresif, endişeli veya aşağılanmış hissedebilirler. Bu duygular yüksek tansiyon, uyku bozuklukları, sindirim sorunları ve kilo değişiklikleri gibi fiziksel semptomlara yol açabilir. Ayrıca, LGBT bireyler, onları kabul etmeyen veya işyerinde gerçek benliklerini ortaya koymaktan korkan aileleri varsa, evde daha yüksek düzeyde stres yaşayabilir. Bu, sevdiklerinizle gergin ilişkilere ve azalan destek ağlarına yol açabilir.
Aile dinamikleri
Ayrımcılık aile yapılarını da etkileyebilir. Bazı LGBT bireyler, işlerini kaybetme korkusuyla hiç dışarı çıkmamaya ya da sadece kısmen karar verebilir, bu da aileler içinde gerginlikler yaratabilir. Ayrıca, çiftlerin istikrarlı ortaklıklar kurmasını ve çocuk yetiştirmesini zorlaştırabilir. Bu, aynı cinsiyetten çiftlerin genellikle toplum tarafından kutlanmadığını ve önyargıyı daha da sürdürdüğünü gören genç nesiller için rol modellerinin eksikliğine yol açabilir.
Topluluk uyumu
Dışlama politikaları da topluluklara zarar verebilir. Bazı gruplar marjinalleştirildiğinde, herkes acı çeker çünkü kimse kendini güvende hissetmez veya kabul edilmez. Ayrımcılık, sosyal parçalanmaya ve çatışmaya yol açabilir, insanlar homojen gruplara ayrılır ve birbirlerine şüpheyle bakarlar. Kimsenin yerinde veya kimliğinde güvende olmadığı bir güvensizlik ortamı yaratır. Bu, ekonomik büyümeyi ve yeniliği engelleyebilir, çünkü ilerleme için farklı bakış açılarına ihtiyaç vardır.
Ekonomik verimlilik
Ayrımcı uygulamalar nihayetinde ekonomiye zarar verir. İşverenler, kuruluşlarının anlayışına ve yaratıcılığına değerli bir katkıda bulunabilecek vasıflı işçilere kaybeder. Yeni personeli işe almak ve eğitmek için ek kaynaklar harcamalı, mevcut çalışanların fikirlerinden ve icatlarından potansiyel gelir elde etmemelidirler. Çeşitlilik olmadan iş başarılı olamaz; Yetenek, herhangi bir başarılı girişimin can damarıdır.
Siyasi istikrar
Son olarak, LGBT bireyleri katılımdan dışlamanın siyasi sonuçları vardır. İnsanlar kendilerini baskı altında hissettiklerinde sivil hayattan koparılıyorlar ve kendilerini korumak için tasarlanmış kurumlara olan inançlarını kaybediyorlar. Bu, daha düşük seçmen katılımına ve genel olarak siyasete olan ilginin azalmasına yol açarak seçilmiş yetkililer arasında daha düşük hesap verebilirliğe yol açabilir. Ayrıca, grupların seslerinin göz ardı edildiğini veya susturulduğunu hissetmeleri durumunda toplumsal huzursuzluğa katkıda bulunur. Bu faktörler demokrasinin kendisini zayıflatır, katılım yerine ilgisizlik yaratır.
LGBT yeteneklerini ekonomik katılımdan dışlayan toplumlar için ayrımcılığın görünmez maliyetleri nelerdir?
LGBT bireylere yönelik ayrımcılık sadece sosyal ve kişisel refahlarını etkilemekle kalmaz, aynı zamanda bir bütün olarak toplum ekonomisi için de sonuçlar doğurur. Birincisi, LGBT yetenekleri istihdam olanaklarından dışlamak, organizasyonlar içindeki bilgi, beceri ve deneyime erişimi azaltır, inovasyon ve üretkenliği sınırlar.