Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

CINSEL KIMLIK VE SAĞLIK HIZMETLERI: KESIŞIMSELLIĞIN LGBTQ TOPLULUKLARI ÜZERINDEKI ETKISINI ANLAMAK. trEN IT FR DE PL PT RU AR JA CN ES

3 min read Trans

Kesişimsellik teorisi, ilk olarak 1980'lerin sonlarında Kimberle Crenshaw tarafından ortaya atılan, bireyin çoklu kimliklerinin örtüşebileceğini ve benzersiz baskı ve ayrıcalık deneyimleri yarattığını öne sürüyor. Modern toplumlarda ırk, cinsiyet, sınıf, etnik köken, din, engellilik ve cinsel yönelim gibi faktörlere dayalı ayrımcılık yaygındır ve bu da kaynaklara ve fırsatlara erişimde eşitsizliklere yol açmaktadır. Bu makale, kesişen marjinal kimliklerin LGBTQ bireylerin sağlık, istihdam ve sosyal katılım konusundaki zorluklarını nasıl şiddetlendirdiğini incelemeye çalışmaktadır. Sağlık açısından bakıldığında, çalışmalar LGBTQ topluluğunun üyelerinin, kapsam eksikliği, sağlayıcılar tarafından ayrımcı uygulamalar ve ihtiyaçlarının farkında olan sağlayıcıların sınırlı mevcudiyeti dahil olmak üzere kaliteli bakıma erişimde sayısız engelle karşı karşıya olduğunu göstermiştir. Ayrıca, trans bireylerin, sağlık sisteminde gezinme ve uygun sağlık hizmeti alma konusundaki zorluklar nedeniyle cisgender insanlardan daha yüksek düzeyde zihinsel sağlık eşitsizlikleri yaşadıkları bildirilmiştir. Ek olarak, HIV/AIDS ile yaşayan insanlar genellikle tıp mesleğinde damgalama ve ayrımcılıkla karşı karşıya kalmakta ve bu da yeterli bakım ve destek almayı zorlaştırmaktadır. Bu kimlikler arasındaki kesişimler, aynı zamanda ırksal veya etnik azınlıklar, düşük gelirli veya engelli olan LGBTQ bireylerin ihtiyaç duyulan sağlık hizmetlerini arama olasılıkları daha da düşük olabileceğinden, sorunları daha da karmaşıklaştırabilir. Benzer şekilde, LGBTQ topluluğunun üyeleri istikrarlı bir istihdam sağlamak için önemli engellerle karşı karşıyadır. Cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılık, birçok eyalette yasal olmaya devam etmekte ve LGBTQ olmayan akranlara kıyasla daha düşük ücret ve işsizlik oranlarına neden olmaktadır. Buna ek olarak, Ulusal Transgender Eşitliği Merkezi tarafından hazırlanan bir rapor, trans bireylerin %31'inin işyerinde cinsiyet kimliklerine göre taciz veya istismara maruz kaldıklarını ve bu da iş tatmininin ve üretkenliğin azalmasına neden olduğunu ortaya koydu. Bu konunun kesişimsel doğası, aynı zamanda diğer marjinal grupların üyeleri olan LGBTQ bireylerin, siyah veya transseksüel Latin kadınlar gibi özellikle savunmasız olabileceği anlamına gelir. Son olarak, sosyal katılım, örtüşen kimliklerin LGBTQ bireyler için ek zorluklar oluşturabileceği başka bir alandır. Birçok topluluk hala eşcinselliği ve transseksüelliği tabu konular olarak görüyor ve halkın görünürlüğü ve kabulü için fırsatları sınırlıyor. Bu izolasyon, sağlık sorunlarını şiddetlendirebilen ve zayıf zihinsel sağlığa katkıda bulunabilen artan stres ve kaygıya yol açabilir. Buna ek olarak, aynı zamanda renkli veya engelli insanlar olan LGBTQ insanlar, kendi topluluklarında daha fazla damgalama ve ayrımcılığa maruz kalabilir ve bu da başkalarıyla sosyal olarak bağlantı kurma yeteneklerini daha da sınırlayabilir. Sonuç olarak, çoklu marjinal kimlikler arasındaki kesişmeler, LGBTQ insanlar için benzersiz baskı ve ayrıcalık deneyimlerine yol açabilir. Bu deneyim, kaliteli sağlık hizmetlerine erişimde zorluklar, istikrarlı işler elde etme ve topluma anlamlı katılım gibi çeşitli şekillerde kendini göstermektedir. Bu sorunları ele almak için, LGBTQ kişilerin haklarını korumak, sağlık hizmetlerine ve istihdam fırsatlarına erişimi iyileştirmek ve LGBTQ kişilerin gelişmesi için kapsayıcı alanları teşvik etmek için hükümetin her düzeyinde politika değişiklikleri yapılmalıdır.

Örtüşen marjinal kimlikler LGBTQ bireyler için sağlık, istihdam ve sosyal katılım zorluklarını nasıl artırıyor?

Örtüşen marjinal kimlikler LGBTQ insanlar için sağlık, istihdam ve sosyal katılım zorlukları şiddetlendirebilir. Cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, ırk, sınıf, etnik köken ve yetenek durumunun kesişmesi, farklı alanlarda gerekli kaynaklara ve fırsatlara erişimlerini engelleyen ayrımcılık ve dışlanma riskini artırabilir.