La théorie de l'intersection, présentée pour la première fois par Kimberlé Krenshaw à la fin des années 1980, suggère que les identités multiples de l'individu peuvent se chevaucher, créant des expériences uniques d'oppression et de privilèges. La discrimination fondée sur des facteurs tels que la race, le sexe, la classe, l'appartenance ethnique, la religion, le handicap et l'orientation sexuelle est largement répandue dans les sociétés modernes, ce qui entraîne des inégalités dans l'accès aux ressources et aux possibilités. Ce document tente d'examiner comment les identités marginales croisées exacerbent les problèmes des personnes LGBTQ en matière de santé, d'emploi et de participation sociale.
Du point de vue des soins de santé, la recherche a montré que les membres de la communauté LGBTQ sont confrontés à de nombreux obstacles à l'accès à des soins de qualité, y compris le manque de couverture d'assurance, les pratiques discriminatoires des fournisseurs et la disponibilité limitée des fournisseurs qui connaissent leurs besoins.
En outre, il a été signalé que les personnes transgenres présentaient des niveaux de différences de santé mentale plus élevés que les personnes cisgenres en raison de difficultés à naviguer dans le système de santé et à obtenir des soins de santé appropriés. En outre, les personnes vivant avec le VIH/sida sont souvent victimes de stigmatisation et de discrimination dans la profession médicale, ce qui rend difficile l'obtention de soins et d'un soutien adéquats. Les intersections entre ces identités peuvent compliquer la situation, car les personnes LGBTQ, qui sont aussi des minorités raciales ou ethniques, des personnes à faible revenu ou handicapées, sont encore moins susceptibles de demander les soins médicaux nécessaires.
De même, les membres de la communauté LGBTQ se heurtent à d'importants obstacles pour obtenir un emploi stable. La discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre demeure légale dans de nombreux États, ce qui entraîne une baisse des salaires et du taux de chômage par rapport aux autres personnes LGBTQ.
En outre, un rapport du Centre national pour l'égalité des personnes transgenres a révélé que 31 % des personnes transgenres ont été victimes de harcèlement ou de mauvais traitements sur le lieu de travail en raison de leur identité de genre, ce qui a entraîné une baisse de la satisfaction au travail et de la productivité. La nature intersectorielle du problème signifie que les personnes LGBTQ qui sont également membres d'autres groupes marginalisés peuvent être particulièrement vulnérables, comme les femmes noires ou transgenres latines.
Enfin, la participation sociale est un autre domaine où les identités croisées peuvent poser des problèmes supplémentaires aux personnes LGBTQ. De nombreuses communautés considèrent toujours l'homosexualité et la transgenre comme des sujets interdits qui limitent les possibilités de visibilité et de reconnaissance publiques. Cet isolement peut entraîner une augmentation du stress et de l'anxiété, ce qui peut aggraver les problèmes de santé et contribuer à la détérioration de la santé mentale.
De plus, les personnes LGBTQ, qui sont aussi des personnes de couleur ou des personnes handicapées, peuvent être plus stigmatisées et discriminées dans leurs propres communautés, limitant encore davantage leur capacité à communiquer avec d'autres personnes sur le plan social.
En conclusion, les intersections entre de multiples identités marginales peuvent conduire à une expérience unique d'oppression et de privilèges pour les personnes LGBTQ. Cette expérience se manifeste de plusieurs façons, y compris les difficultés d'accès à des soins de santé de qualité, d'obtention d'un emploi stable et d'une participation significative à la société. Pour relever ces défis, il faut modifier les politiques à tous les niveaux du gouvernement afin de protéger les droits des personnes LGBTQ, d'améliorer l'accès aux soins de santé et aux possibilités d'emploi et de promouvoir des espaces inclusifs pour la prospérité des personnes LGBTQ.
Comment les identités marginales croisées exacerbent-elles les problèmes de santé, d'emploi et de participation sociale des personnes LGBTQ ?
Les identités marginales croisées peuvent exacerber les problèmes de santé, d'emploi et de participation sociale des personnes LGBTQ. L'intersection de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la classe, de l'ethnicité et du statut de capacité peut accroître le risque de discrimination et d'exclusion qui les empêche d'accéder aux ressources et aux possibilités nécessaires dans différents domaines.