A Teoria da Intersectividade, apresentada pela primeira vez a Kimberta Krenshaw no final dos anos 1980, sugere que as múltiplas identidades do indivíduo podem se sobrepor, criando experiências únicas de opressão e privilégios. Há discriminação generalizada nas sociedades modernas, baseada em fatores como raça, gênero, classe, etnia, religião, deficiência e orientação sexual, o que gera disparidade no acesso a recursos e oportunidades. Este documento tenta investigar como as identidades marginais que se cruzam agravam os problemas para as pessoas LGBT na saúde, o emprego e a participação social.
Em termos de saúde, estudos mostram que os membros da comunidade LGBT enfrentam inúmeros obstáculos para ter acesso a assistência de qualidade, incluindo a falta de cobertura de seguro, práticas discriminatórias dos fornecedores e acesso limitado aos fornecedores que estão cientes de suas necessidades.
Além disso, foi relatado que as pessoas transgêneros experimentam níveis mais elevados de diferenças de saúde mental do que as pessoas cisgêneras, devido a dificuldades em navegar no sistema de saúde e obter cuidados adequados. Além disso, as pessoas que vivem com HIV/AIDS muitas vezes enfrentam o estigma e a discriminação na profissão médica, o que dificulta a obtenção de cuidados e apoio adequados. Os cruzamentos entre essas identidades podem tornar a situação ainda mais difícil, já que as pessoas LGBT que também são minorias raciais ou étnicas, de baixa renda ou deficientes podem estar ainda menos à procura de cuidados médicos necessários.
Da mesma forma, os membros da comunidade LGBT enfrentam grandes obstáculos para garantir o emprego estável. A discriminação baseada na orientação sexual e na identidade de gênero continua a ser legítima em muitos estados, reduzindo os salários e a taxa de desemprego em comparação com os pares que não são LGBT.
Além disso, um relatório do Centro Nacional para a Igualdade Transexual revelou que 31% das pessoas transgêneros enfrentavam perseguição ou abuso no local de trabalho com base em sua identidade de gênero, reduzindo a satisfação com o trabalho e a produtividade. A natureza intersetorial deste problema significa que pessoas LGBT que também são membros de outros grupos marginais podem ser particularmente vulneráveis, como mulheres latinas negras ou transexuais.
Finalmente, a participação social é outra área em que as identidades que se cruzam podem causar problemas adicionais aos indivíduos LGBT. Muitas comunidades ainda consideram a homossexualidade e a transexualidade como temas proibidos que limitam as possibilidades de visibilidade pública e reconhecimento. Este isolamento pode aumentar o stress e a ansiedade, o que pode agravar os problemas de saúde e contribuir para a deterioração da saúde mental.
Além disso, pessoas LGBT que também são pessoas de cor ou deficientes podem enfrentar mais estigmatização e discriminação em suas próprias comunidades, limitando ainda mais sua capacidade de se comunicar socialmente com outras pessoas.
Para terminar, a interseção entre múltiplas identidades marginais pode levar a experiências únicas de opressão e privilégios para pessoas LGBT. Esta experiência é mostrada de várias formas, incluindo dificuldades de acesso à saúde de qualidade, emprego estável e participação significativa na sociedade. Para resolver esses problemas, todos os níveis do governo devem alterar as políticas para proteger os direitos das pessoas LGBT, melhorar o acesso a cuidados de saúde e oportunidades de emprego e promover espaços inclusivos para a prosperidade das pessoas LGBT.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas de saúde, emprego e participação social para as pessoas LGBT?
As identidades marginais que se cruzam podem agravar os problemas de saúde, emprego e participação social para as pessoas LGBT. A interseção entre a identidade de gênero, a orientação sexual, a raça, a classe, a etnia e o status de capacidade pode aumentar o risco de discriminação e isolamento que impede o acesso a recursos e oportunidades necessários em diferentes áreas.