İşyerinde cazibe, bilinçaltı hırsları veya güç ihtiyaçlarını nasıl ortaya çıkarır? Bu sorunun cevabı insan psikolojisinin temel yasalarında bulunabilir. İnsanlar birbirlerinden etkilendiklerini hissettiklerinde, genellikle çok uzun süre bastırdıkları bilinçsiz bir ihtiyaç veya arzudan kaynaklanır. Birçok durumda, bu arzular sosyal hiyerarşide daha yüksek bir konum veya daha fazla güç elde etmeyi içerir. Bu, sizden daha güçlü bir rol oynayan biriyle göz teması kurmak veya beden dilini kullanarak onlarla flört etmek gibi fiziksel veya sözlü ipuçlarıyla ortaya çıkabilir. Ancak, işyerinde birine çekildiğinizi düşünüyorsanız, bunun neden olabileceğini düşünmek önemlidir. Başkalarından tanınma ve hayranlık kazanmak için başkaları üzerindeki hakimiyetinizi iddia etmeye mi çalışıyorsunuz? Yoksa sadece olmak istediğiniz kişiyi temsil eden biriyle daha derin bir bağlantı mı arıyorsunuz? Bu sorunu çözmenin bir yolu, meslektaşlarınızla iletişim kurarken kendi davranışlarınızı incelemektir. Güçlü pozisyonlarda olan insanlara karşı cinsel ilerlemeler yapma eğiliminde olduğunuzu fark ederseniz, bu, üstünüzdekilerden onay aradığınızı gösterebilir. Ayrıca, zayıf veya güçsüz görünen çalışanlara ilgi duyuyorsanız, bu, kurumsal merdiveni yükseltmenize yardımcı olacak birini aradığınız anlamına gelebilir. Her iki durumda da, bu kalıpları not almak, işteki çekiciliğin altta yatan motivasyonları ve arzuları nasıl yansıtabileceğini anlamanıza yardımcı olabilir. Göz önünde bulundurulması gereken bir diğer faktör, etkilendiğiniz kişiyi gerçekten sevip sevmediğinizdir. Bazen çekiciliğimizi gerçek sevgi ile karıştırabiliriz, ancak bu gerçekten istediğimizi elde etmek için birini manipüle etmek için bilinçaltı bir girişimdir. O kişiyle iletişim kurarken nasıl hissettiğinizi not edin; Fiziksel alanın dışındaki arkadaşlıklarını seviyor musunuz? Eğer öyleyse, o zaman belki de romantik ilişkiler açısından çabalamaya değer bir şey var. Öte yandan, gerçekten önemsediğiniz tek şey hayatta ilerlemekse, o kişiyle herhangi bir ilişki kurmanın iyi bir yere gitmemesi muhtemeldir. Sonuç olarak, işyerinde çekiciliğin altında yatan psikolojik faktörleri anlamak, kişilerarası dinamikleri daha iyi yönlendirmemize yardımcı olabilir. Çekiciliği ne zaman bir amaç için bir araç olarak kullandığımızı kabul ederek, manipülatif taktiklere kurban gitmekten kaçınabilir ve bunun yerine karşılıklı saygı ve hayranlığa dayanan gerçek bağlar kurmaya odaklanabiliriz. Aynı zamanda, kendi hırslarımızın ve ihtiyaçlarımızın farkında olmak, bazı insanların neden bize diğerlerinden daha fazla ulaşabileceği konusunda bize fikir verebilir ve daha güçlü profesyonel ağlar kurmamıza ve daha iyisini yapmamıza izin verebilir.
İşe bağlılık, bilinçaltı hırsları veya güç ihtiyaçlarını nasıl ortaya çıkarır?
İşe alım, genellikle bilinçaltımız tarafından yönlendirilen hırs, rekabet gücü, baskınlık ve kontrol gibi çeşitli temel ihtiyaç ve arzuları ortaya çıkarabilir. İşyerimizde yüksek bir profile veya otorite konumuna sahip olan birine ilgi duyduğumuzda, kariyer gelişimi veya tanınması için bilinçsiz bir arzumuz olduğunun bir işareti olabilir.