¿Cómo la atracción en el trabajo revela ambiciones subconscientes o necesidades de poder?
La respuesta a esta pregunta puede encontrarse en las leyes básicas de la psicología humana. Cuando las personas se sienten atraídas entre sí, a menudo se debe a alguna necesidad o deseo inconsciente que han reprimido durante demasiado tiempo. En muchos casos, estos deseos incluyen alcanzar una posición superior o más poder en la jerarquía social. Esto puede manifestarse a través de señales físicas o verbales, como el contacto visual con alguien que juega un papel más fuerte que tú, o coquetear con ellos usando el lenguaje corporal.
Sin embargo, si se siente atraído por alguien en el trabajo, es importante tener en cuenta por qué puede suceder. ¿Está tratando de afirmar su dominio sobre los demás para obtener reconocimiento y admiración de los demás? ¿O simplemente estás buscando una conexión más profunda con alguien que represente lo que buscas ser?
Una forma de resolver este problema es aprender su propio comportamiento mientras se comunica con sus colegas. Si nota que tiende a hacer avances sexuales hacia las personas que ocupan puestos de liderazgo, puede indicar que está buscando confirmaciones de aquellos que están por encima de usted. Además, si se siente atraído por empleados que parecen débiles o impotentes, puede significar que está buscando a alguien que le ayude a avanzar en la escalera corporativa. En cualquier caso, tomar nota de estos modelos puede ayudarle a comprender cómo la atracción en el trabajo puede reflejar motivaciones y deseos básicos.
Otro factor a tener en cuenta es si realmente le gusta la persona a la que se siente atraído. A veces podemos aceptar nuestra atracción por el apego genuino, pero en realidad es sólo un intento subconsciente de manipular a alguien para conseguir lo que queremos. Note lo que siente al comunicarse con esa persona; ¿te gusta su compañía más allá del ámbito físico? Si es así, tal vez hay algo a lo que vale la pena aspirar en términos de relaciones románticas. Por otro lado, si todo lo que realmente te preocupa es avanzar en la vida, entonces establecer alguna relación con esa persona probablemente no conducirá a nada bueno.
En última instancia, la comprensión de los factores psicológicos subyacentes a la atracción en el trabajo puede ayudarnos a orientarnos mejor en la dinámica interpersonal. Reconociendo que cuando utilizamos el atractivo como medio para lograr un objetivo, podemos evitar ser víctimas de tácticas manipuladoras y, en cambio, centrarnos en construir vínculos genuinos basados en el respeto y la admiración mutuos. Al mismo tiempo, la conciencia de nuestras propias ambiciones y necesidades puede darnos una idea de por qué algunas personas pueden dirigirse a nosotros más que otras, lo que nos permite crear redes profesionales más fuertes y lograr un mayor éxito.
¿Cómo la contratación en el trabajo revela ambiciones subconscientes o necesidades de fuerza?
La contratación puede revelar diversas necesidades y deseos básicos, como ambición, competitividad, dominio y control, a menudo condicionados por nuestro subconsciente. Cuando sentimos atracción por alguien que tiene un alto estatus o un puesto de autoridad en nuestro lugar de trabajo, puede ser una señal de que tenemos un deseo inconsciente de carrera o reconocimiento.