Come l'attrazione sul lavoro individua ambizioni subconscienti o esigenze di potere?
La risposta a questa domanda si trova nelle leggi fondamentali della psicologia umana. Quando le persone si sentono attratte l'uno per l'altro, spesso si verifica a causa di qualche bisogno inconsapevole o desiderio che hanno soppresso per troppo tempo. In molti casi, questi desideri includono il raggiungimento di una posizione più elevata o un maggior potere nella gerarchia sociale. Questo può manifestarsi attraverso segnali fisici o verbali, come il contatto visivo con qualcuno che ha un ruolo più forte di voi, o flirtare con loro utilizzando il linguaggio del corpo.
Tuttavia, se ti senti attratto da qualcuno al lavoro, è importante considerare il perché può accadere. Cerchi di affermare il tuo dominio sugli altri per ottenere il riconoscimento e l'ammirazione degli altri? O state solo cercando un legame più profondo con qualcuno che rappresenta ciò che state cercando di diventare?
Uno dei modi per risolvere questo problema è studiare il proprio comportamento durante la comunicazione con i colleghi. Se si nota che si tende a fare anticipi sessuali nei confronti delle persone che ricoprono ruoli di leadership, questo può indicare che si cerca conferma da coloro che sono sopra di voi. Inoltre, se siete attratti da dipendenti che sembrano deboli o impotenti, può significare che siete alla ricerca di qualcuno che vi aiuterà a progredire sulla scala aziendale. In ogni caso, prendere nota di questi modelli può aiutare a capire come l'attrazione sul lavoro può riflettere le principali motivazioni e desideri.
Un altro fattore da considerare è se davvero ti piace la persona a cui sei coinvolto. A volte possiamo prendere la nostra attrazione per l'affetto autentico, ma in realtà è solo un tentativo inconscio di manipolare qualcuno per ottenere ciò che vogliamo. Notate come vi sentite quando parlate con questa persona; ti piace la loro compagnia al di fuori della sfera fisica? Se è così, forse c'è qualcosa che vale la pena cercare in termini di relazioni romantiche. D'altra parte, se tutto ciò che vi interessa davvero è l'avanzamento della vita, allora stabilire una relazione con questa persona probabilmente non porterà a nulla di buono.
In ultima analisi, la comprensione dei fattori psicologici alla base dell'attrazione sul lavoro può aiutarci a orientarci meglio nelle dinamiche interpersonali. Riconoscendo che quando usiamo l'attrazione come mezzo per raggiungere un obiettivo, possiamo evitare di essere vittima di tattiche manipolative e invece concentrarci sulla costruzione di legami autentici basati sul rispetto reciproco e sull'ammirazione. Allo stesso tempo, la consapevolezza delle nostre ambizioni e dei nostri bisogni può darci un'idea del perché alcune persone possono rivolgersi a noi più di altre, che ci permette di creare reti professionali più forti e ottenere più successo.
Come il coinvolgimento sul lavoro individua ambizioni inconsche o esigenze di forza?
L'assunzione può rivelare diversi bisogni e desideri di base, quali ambizione, competitività, dominio e controllo, che spesso sono dovuti al nostro subconscio. Quando ci sentiamo attratti da qualcuno che ha un alto status o un ruolo autorevole nel nostro posto di lavoro, può essere un segno che abbiamo un desiderio inconsapevole di carriera o di riconoscimento.