Cinsel kimlik, askeri örgütlerde güven ve güven oluşturmada güçlü bir güç olabilir, genellikle askerlerin birbirleriyle nasıl etkileşim kurduğunu, bağ kurduğunu ve nihayetinde görevlerini yerine getirdiğini etkiler. Araştırmalar, cinsiyete uymayan bireylerin, geleneksel cinsiyet rollerine veya beklentilerine uymayanların, askeri bir ortamda kabul ve saygı söz konusu olduğunda olumsuz sonuçlara karşı özellikle savunmasız olabileceğini göstermektedir. Araştırmada, bazı bilim adamları gey, lezbiyen, biseksüel, transseksüel ve queer servis üyelerinin heteroseksüel meslektaşlarına göre ayrımcılık, taciz ve istismara maruz kalma olasılıklarının daha yüksek olduğunu bulmuşlardır.
Bu her zaman tüm servis üyeleri için geçerli değildir. Bazı araştırmacılar, rütbe, pozisyon ve iş sorumlulukları gibi belirli faktörlerin, cinsel kimliğin askeri birimlerde güven, sadakat ve etkiyi etkileyip etkilemediğini belirlemede rol oynayabileceğini öne sürmektedir. Askeri kültür uzun zamandır erkeklerin ve kadınların nasıl davranması ve kendilerini nasıl temsil etmesi gerektiğini belirleyen katı cinsiyet normları ve katı davranış kuralları ile karakterize edilmiştir. Bu, LGBTQ + kişilerin kendi birimlerindeki yerlerini korurken kendilerini otantik olarak ifade etmelerini zorlaştırabilir. Homofobi ve transfobi, birçok askeri şubede yaygın olmaya devam etmekte ve heteroseksüel olmayan kimliğin statükoyu tehdit edici veya bozucu olarak görülebileceği bir ortam yaratmaktadır. Sonuç olarak, LGBTQ + insanlar cinselliklerini gizlemek veya uyması için küçümsemek ve akranlarından ve patronlarından potansiyel tepkilerden kaçınmak için baskı altında hissedebilirler. Bu zorluklara rağmen, araştırmalar açıkça LGBTQ + askerlerinin masaya benzersiz bakış açıları ve deneyimler getirebileceğini, birimlerinin çeşitliliğini zenginleştirdiğini ve takım dinamikleri, liderlik ve çatışma çözümü gibi konulara değerli katkılarda bulunabileceğini gösteriyor. Çöl Fırtınası Operasyonu sırasında görev yapan gazilerle yapılan bir araştırma, gey ve lezbiyen askerlerin heteroseksüellerden daha yüksek düzeyde takım uyumu ve müfrezelerine güven bildirme ihtimalinin daha yüksek olduğunu buldu.
Bu fayda maliyetli olabilir. Araştırmacılar, açıkça queer insanların terfi veya özel görevler ararken komutanların ve iş arkadaşlarının daha fazla incelemesiyle karşı karşıya kalabileceğini ve potansiyel olarak kariyerlerini ilerletme yeteneklerini sınırlayabileceğini buldu. Cinsel kimliğin askeri birliklerde güven, sadakat ve etki üzerindeki etkisi karmaşık ve çok yönlüdür. Bazı insanlar farklı oldukları için marjinalleştirilebilirken, diğerleri benzersiz geçmişleri ve bakış açıları üzerinde gelişebilir. Askeri liderlerin, tüm hizmet üyelerinin, misilleme korkusu olmadan kendilerini otantik bir şekilde ifade etmede kendilerini rahat hissettikleri bir ortam yaratmaları, aynı zamanda güçlü ekipler oluşturmak ve etkili işbirliğini kolaylaştırmak için herkese uyan tek bir çözüm olmadığını kabul etmeleri önemlidir.
Gizli cinsel kimlikler askeri birliklerde güven, sadakat ve etkiyi nasıl etkiler?
Gizli cinsel kimlikler, toplumsal cinsiyet rolleriyle ilgili sosyal normlara ve beklentilere uymamalarından kaynaklanabilecek potansiyel ayrımcılık, önyargı ve damgalanma nedeniyle askeri birliklerin üyelerinin güvenilirliğini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu, başarılı ekip çalışması ve görev başarısı için kritik olan akranları arasında güven ve saygı oluşturmada zorluklara yol açabilir.