性的アイデンティティは、軍事組織への信頼と信頼を築く強力な力となり、しばしば兵士同士がどのように相互作用し、絆を形成し、最終的に彼らの義務を果たすかに影響を与えます。研究によると、従来のジェンダーの役割や期待に適合していないジェンダーの不適合な個人は、軍事環境における受容と尊重に関しては、特に否定的な結果に対して脆弱である可能性がある。研究では、ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クイアのサービスメンバーは、異性愛者よりも差別、嫌がらせ、虐待を経験する可能性が高いことを発見した学者もいます。
これは、すべてのサービスメンバーに必ずしも当てはまりません。一部の研究者は、ランク、ポジション、職務責任などの特定の要因が、性同一性が信頼、忠誠心、および軍事ユニットの影響に影響を与えるかどうかを決定する役割を果たす可能性があると示唆している。
軍事文化は、男性と女性がどのように行動し、自分自身を表現するべきかを決定する厳格なジェンダー規範と厳格な行動規範によって長い間特徴付けられてきました。これは、LGBTQ+の人々が自分のユニットで自分の場所を維持しながら自分自身を本格的に表現することを難しくすることができます。
ホモフォビアとトランスポビアは、多くの軍事分野で流行し続けており、異性愛者でないアイデンティティが現状を脅かしたり混乱させたりすると見ることができる環境を作り出している。その結果、LGBTQ+の人々は、セクシュアリティを隠したり、ピアやボスからの潜在的な反発を避けるためにそれを軽視したりするよう圧力を感じるかもしれません。
これらの課題にもかかわらず、研究は、公然とLGBTQ+兵士はまた、テーブルにユニークな視点や経験をもたらすことができ、彼らのユニットの多様性を豊かにし、チームのダイナミクス、リーダーシップ、紛争解決などの問題に貴重な貢献をすることを示しています。
Desert Storm作戦中に勤務した退役軍人との調査では、ゲイとレズビアンの兵士は異性愛者よりも高いレベルのチームの結束と小隊への信頼を報告する可能性が高いことがわかりました。
この利点は費用がかかります。研究者たちは、プロモーションや特別な任務を求めているときに指揮官や同僚からより多くの精査に直面し、キャリアを進める能力を制限する可能性があることを発見しました。
軍事ユニットにおける信頼、忠誠心、影響に対する性的アイデンティティの影響は複雑で多面的です。異なっていることで疎外されている人もいるかもしれませんが、他の人は彼らのユニークな背景や視点で繁栄するかもしれません。軍の指導者は、すべてのサービスメンバーが報復を恐れずに自分自身を本物に表現することができる環境を作ることが重要であると同時に、強力なチームを構築し、効果的な協力を促進するための1つのサイズのすべてのソリューションがないことを認識しています。
隠された性的アイデンティティは、軍事ユニットの信頼、忠誠心、影響にどのように影響しますか？
隠された性的アイデンティティは、性別の役割に関連する社会規範や期待に適合しないことから生じる可能性のある差別、偏見、汚名化により、軍事部隊のメンバーの信頼性に著しく影響を与える可能性があります。これは、チームワークとミッション達成の成功に不可欠な仲間間の信頼と尊敬を確立することの困難につながる可能性があります。