性认同可以成为建立军事组织信任和信心的强大力量，经常影响士兵之间的互动，建立联系并最终履行职责的方式。研究表明，不符合性别标准的人，不符合传统性别角色或期望的人，在军事环境中接受和尊重时，可能特别容易受到负面影响。在研究过程中，一些学者发现，男同性恋，女同性恋，双性恋，变性者和酷儿服务的成员比异性恋者更容易遭受歧视，骚扰和虐待。
所有服务成员并非总是如此。一些研究人员认为，某些因素（例如军衔，职位和职责）可能在确定性身份是否影响军事单位的信任，忠诚度和影响力方面发挥作用。长期以来，军事文化的特点是严格的性别规范和严格的行为守则，规定了男人和女人应该如何表现和表现自己。这可能会使LGBTQ+人难以可靠地表达自己，同时保持自己在单位中的地位。同性恋恐惧症和跨性别恐惧症在军队的许多分支中仍然很普遍，创造了一个环境，可以将非异性恋身份视为威胁或破坏现状。由于LGBTQ+，人们可能会感到隐藏自己的性行为或轻描淡写的压力，以适应并避免同龄人和老板的潜在反弹。尽管存在这些挑战，但研究表明，公开的LGBTQ+士兵也可以通过丰富其单位的多样性并为团队动态，领导力和解决冲突等问题做出宝贵贡献，为桌面带来独特的观点和经验。
与沙漠风暴行动期间服役的退伍军人进行的一项研究发现，男女同性恋士兵比异性恋士兵更有可能报告其排中的团队凝聚力和信任度很高。
这种好处可能代价高昂。研究人员发现，坦率地说奇怪的人在寻求晋升或特殊任务时可能面临指挥官和同事的更严格审查，这可能限制他们晋升职业阶梯的能力。性认同对军事单位的信任、忠诚和影响是复杂和多方面的。虽然有些人可能会因为不同而被边缘化，但另一些人可能会依靠他们独特的背景和观点而蓬勃发展。对于军事领导人来说，重要的是要创造一个环境，使所有军事人员都感到舒适，可信地表达自己，而不必担心遭到报复，并认识到不存在建立强大团队和促进有效合作的普遍解决方案。
隐藏的性身份如何影响军事单位的信任、忠诚和影响力？
隐藏的性身份可能会极大地影响军事单位成员的信任，因为可能由于他们不符合社会规范和对性别角色的期望而导致歧视，偏见和污名化。这可能导致难以在同龄人之间建立信任和尊重，这对成功的团队合作和执行任务至关重要。