Сексуальная идентичность может быть мощной силой в формировании доверия и уверенности в военных организациях, часто влияя на то, как солдаты взаимодействуют друг с другом, образуют связи и в конечном итоге выполняют свои обязанности. Исследования показывают, что гендерно несоответствующие люди, те, кто не соответствуют традиционным гендерным ролям или ожиданиям, могут быть особенно уязвимы к негативным последствиям, когда речь идет о принятии и уважении в военной среде. В ходе исследований некоторые ученые обнаружили, что члены службы геев, лесбиянок, бисексуалов, трансгендеров и квиров чаще сталкиваются с дискриминацией, домогательствами и жестоким обращением, чем их гетеросексуальные коллеги.
Это не всегда верно для всех членов службы. Некоторые исследователи предполагают, что определенные факторы, такие как звание, должность и должностные обязанности, могут играть роль в определении того, влияет ли сексуальная идентичность на доверие, лояльность и влияние в воинских частях.
Военная культура долгое время характеризовалась жесткими гендерными нормами и строгими кодексами поведения, которые диктуют, как мужчины и женщины должны вести себя и представлять себя. Это может затруднить для ЛГБТК + людей достоверно выразить себя, сохраняя при этом свое место в своем подразделении.
Гомофобия и трансфобия остаются распространенными во многих родах войск, создавая среду, где негетеросексуальная идентичность может рассматриваться как угрожающая или нарушающая статус-кво. В результате ЛГБТК + люди могут чувствовать давление, чтобы скрыть свою сексуальность или преуменьшить ее, чтобы вписаться и избежать потенциальной обратной реакции со стороны сверстников и начальников.
Несмотря на эти проблемы, исследования показывают, что открыто ЛГБТК + солдаты могут также принести уникальные перспективы и опыт на стол, обогащая разнообразие своего подразделения и внося ценный вклад в такие вопросы, как динамика команды, лидерство и разрешение конфликтов.
Исследование, проведенное с ветеранами, служившими во время операции «Буря в пустыне», показало, что солдаты-геи и лесбиянки чаще, чем гетеросексуалы, сообщают о высоком уровне сплоченности команды и доверия в своих взводах.
Эта выгода может дорого обойтись. Исследователи обнаружили, что откровенно странные люди могут столкнуться с более пристальным вниманием со стороны командиров и сослуживцев при поиске продвижения по службе или специальных заданий, потенциально ограничивая их способность продвигаться по карьерной лестнице.
Влияние сексуальной идентичности на доверие, лояльность и влияние в воинских частях является сложным и многогранным. В то время как некоторые люди могут оказаться маргинализированными за то, что они разные, другие могут процветать, опираясь на свое уникальное происхождение и перспективы. Для военачальников важно создать среду, в которой все военнослужащие чувствовали бы себя комфортно, достоверно выражая себя, не опасаясь репрессий, а также признавая, что не существует универсальных решений для создания сильных команд и содействия эффективному сотрудничеству.
Как скрытые сексуальные идентичности влияют на доверие, лояльность и влияние в воинских частях?
Скрытые сексуальные идентичности могут значительно повлиять на доверие к членам военных подразделений из-за потенциальной дискриминации, предрассудков и стигматизации, которые могут возникнуть в результате их несоответствия социальным нормам и ожиданиям, связанным с гендерными ролями. Это может привести к трудностям в установлении доверия и уважения между сверстниками, которые имеют решающее значение для успешной командной работы и выполнения миссии.