La identidad sexual puede ser una fuerza poderosa para generar confianza y confianza en las organizaciones militares, a menudo influyendo en la forma en que los soldados interactúan entre sí, forman lazos y terminan cumpliendo con sus responsabilidades. Los estudios muestran que las personas que no cumplen con el género, las que no cumplen con los roles o expectativas de género tradicionales, pueden ser particularmente vulnerables a los efectos negativos cuando se trata de aceptación y respeto en un entorno militar. Durante la investigación, algunos científicos han encontrado que los miembros del servicio de gays, lesbianas, bisexuales, transexuales y queeres tienen más probabilidades de enfrentar discriminación, acoso y abuso que sus colegas heterosexuales.
Esto no siempre es cierto para todos los miembros del servicio. Algunos investigadores sugieren que ciertos factores como el rango, el puesto y las responsabilidades laborales pueden jugar un papel en la determinación de si la identidad sexual afecta la confianza, la lealtad y la influencia en las unidades militares.
La cultura militar se ha caracterizado durante mucho tiempo por estrictas normas de género y estrictos códigos de conducta que dictan cómo deben comportarse y representarse hombres y mujeres. Esto puede dificultar que las personas LGBTQ + se expresen de manera creíble, mientras mantienen su lugar en su división.
La homofobia y la transfobia siguen siendo comunes en muchas ramas de las tropas, creando un ambiente donde la identidad no heterosexual puede ser vista como amenazante o violatoria del statu quo. Como resultado, las personas LGBTQ + pueden sentir la presión de ocultar su sexualidad o minimizarla para encajar y evitar posibles reacciones de sus compañeros y jefes.
A pesar de estos desafíos, los estudios sugieren que los soldados LGBTQ + también pueden aportar perspectivas y experiencias únicas a la mesa, enriqueciendo la diversidad de su unidad y aportando valiosas contribuciones a cuestiones como la dinámica del equipo, el liderazgo y la resolución de conflictos.
Un estudio realizado con veteranos que sirvieron durante la Operación Tormenta del Desierto encontró que los soldados gays y lesbianas son más propensos que los heterosexuales a reportar altos niveles de cohesión y confianza en sus pelotones.
Este beneficio puede costar caro. Los investigadores descubrieron que personas francamente extrañas podrían enfrentar una mayor atención por parte de los comandantes y compañeros de trabajo al buscar ascensos o asignaciones especiales, lo que podría limitar su capacidad para avanzar en las carreras.
La influencia de la identidad sexual en la confianza, la lealtad y la influencia en las unidades militares es compleja y multifacética. Mientras que algunas personas pueden ser marginadas por ser diferentes, otras pueden prosperar apoyándose en sus orígenes y perspectivas únicos. Para los líderes militares es importante crear un ambiente en el que todos los militares se sientan cómodos expresándose de manera creíble sin temor a represalias, además de reconocer que no hay soluciones universales para crear equipos fuertes y promover una cooperación efectiva.
¿Cómo influyen las identidades sexuales ocultas en la confianza, la lealtad y la influencia en las unidades militares?
Las identidades sexuales ocultas pueden afectar significativamente la confianza en los miembros de las unidades militares debido a la posible discriminación, prejuicios y estigmatización que pueden derivarse de su desajuste con las normas sociales y las expectativas relacionadas con los roles de género. Esto puede dar lugar a dificultades para establecer la confianza y el respeto entre los compañeros, que son cruciales para el éxito del trabajo en equipo y el cumplimiento de la misión.