Askeri bir ortamda, askerlerin, birliklerinde uyumu sürdürmeyi içeren belirli davranış standartlarına uymaları beklenir. Bu genellikle bireysel kimliklerini bastırmaya ve grup normlarına uymaya zorlanmalarıyla sonuçlanır. Benzer şekilde giyinmeleri ve üniformalarını giydikleri, protokolleri takip ettikleri, memurları selamladıkları ve emirlere derhal cevap verdikleri gibi benzer şekillerde davranmaları istenebilir. Bu, özellikle işyeri dışındaki kişisel çıkarları açısından kendilerini otantik olarak ifade etme ihtiyaçlarıyla çelişebilir. Bu insanlar bu baskıyı nasıl dengeliyorlar? Bu makale bu konuyu sosyolojik, psikolojik, kültürel ve tarihsel olmak üzere çeşitli perspektiflerden açıklamaktadır. Sosyologlar, askerlerin askeri kültür ve değerlere sosyalleşme, akran baskısı ve örgütsel politikalar da dahil olmak üzere bu dengeyi korumak için mücadele etmelerinin çeşitli nedenlerini belirlediler. Askeri kültüre sosyalleşme, askerlerin bir ekibin parçası olarak etkili bir şekilde işlev görmesine yardımcı olan belirli davranışları, inançları ve tutumları öğrenmeyi ve içselleştirmeyi içerir. Bunlar disiplin, saygı, itaat ve birimin misyonuna bağlılığı içerir. Askerler ayrıca, kendilerini öncelikle benzersiz bireyler olarak değil, daha büyük bir grubun üyeleri olarak görerek, kişisel kimliği kolektif kimlik lehine değiştirmeyi öğrenirler. Akran baskısı, herkesin benzer kurallara ve geleneklere uymasını bekleyen diğer askerlerden gelir. Saç stilleri, dövmeler veya kıyafet stilleri üzerindeki kısıtlamalar gibi örgütsel politikalar, bu normları güçlendirerek, bireylerin sonuçlarla karşılaşmadan onlardan ayrılmalarını zorlaştırabilir. Psikolojik olarak, kendini ifade etme arzusu güçlüdür ve akranlarına uyma arzusuyla çatışabilir. İnsanlar, ifade etmek istedikleri ile onlardan beklenenler arasında bir uyumsuzluk hissedebilirler. Grup normlarına uymaya çalışırken endişe, suçluluk veya utanç yaşayabilirler, ancak yine de kimliklerinin yönlerini ifade ederler. Bazı araştırmalar, açıklık veya vicdanlılık gibi kişilik faktörlerinin, bazı kişilerin bu gerilimleri başarılı bir şekilde yönetme olasılığını artırabileceğini, bazılarının ise daha zor bulabileceğini göstermektedir. Ek olarak, bireyler askeri toplulukla ne kadar güçlü bir şekilde özdeşleştikleri konusunda farklılık gösterebilir, bu da grup kimliğini bireysel ifadeye göre önceliklendirip önceliklendirmediklerini etkileyebilir. Kültürel olarak, toplumların, askerlerin bu baskıları nasıl dengelediğini etkileyen cinsiyet rolleri ve cinsellik hakkında farklı beklentileri vardır. Erkeklik saldırganlık, stoacılık ve risk alma ile ilişkilendirilebilir, bu da askerlerin kırılganlığı veya duygusal ihtiyaçları bastırmasına yol açabilir. Travma sonrası stres bozukluğu (TSSB), madde bağımlılığı ve intihar gibi zihinsel sağlık sorunlarına katkıda bulunabilir. Öte yandan kadın askerler, güç, fiziksellik ve atılganlığın sıklıkla değer gördüğü savaş ortamlarındaki performanslarıyla çelişebilecek kadınlık hakkında kültürel normlarla karşı karşıyadır. Ayrıca cinsiyetçilik ve tacizle karşı karşıya kalabilirler, bu da konuşmalarını veya normlara meydan okumalarını zorlaştırır. Tarihsel olarak, ordu zaman içinde kişisel kimliğin ifadesiyle nasıl ilişkili olduğu konusunda değişti. Örneğin, II. Dünya Savaşı sırasında, kadınlar savaş çabalarını desteklemek için geleneksel olarak erkek rollerini üstlenmeye teşvik edildi, bu da cinsiyet rollerinde ve eşcinselliğe yönelik tutumlarda değişikliklere yol açtı. Günümüz ordusu, çeşitlilik ve katılımın birim uyumuna ve etkinliğine katkıda bulunduğunu kabul ederek giderek daha kapsayıcı hale geliyor.
Bu değişiklikler, insanlar ırk, etnik köken, din veya LGBTQ + statüsüyle ilgili karmaşık kimliklerde gezinirken yeni zorluklar yaratıyor. Kişisel kimlik ifadesinin ve grup normlarına uyumun dengelenmesi, askeri örgütlerde sürekli bir gerilimdir. Askerler, birliklerine uymaya devam ederken kendilerini ifade etmenin yollarını bulmalıdır.Bu sorunu farklı perspektiflerden anlamak, karmaşıklığını değerlendirmemize ve buna yönelik stratejiler önermemize yardımcı olur. Bu, tartışma için güvenli alanlar yaratmayı, etkili iletişim becerilerini öğretmeyi ve daha geniş bir misyon içinde bireysel ifadenin önemini vurgulamayı içerir. Bir denge bulmak cesaret, öz farkındalık ve empati gerektirir - başarılı liderlik ve takım çalışmasının anahtarı olan değerler.
Askerler kişisel kimlik ifadesini birim çapında uyum baskılarıyla nasıl dengeliyor?
Askerler, katı askeri düzenlemeler ve uyum beklentileri nedeniyle kişisel kimliklerini ifade etme konusunda zorluklarla karşılaşabilirler. Bir birimin tüm üyelerinin uyması gereken belirli formlar, saç stilleri ve diğer gereksinimler olsa da, aksama süreleri veya mesai saatleri dışında bireysel farklılıklar ortaya çıkabilir.