En milieu militaire, on s'attend à ce que les soldats respectent certaines normes de conduite qui comprennent le maintien de la cohésion au sein de leurs unités. Cela les oblige souvent à supprimer leur identité individuelle et à se conformer aux normes du groupe.
Ils peuvent être invités à s'habiller de la même manière et à agir de la même manière, par exemple, quand ils portent un uniforme, suivent les protocoles, rendent hommage aux officiers et réagissent rapidement aux ordres.
Cela peut entrer en conflit avec leur besoin de s'exprimer de manière crédible, en particulier en ce qui concerne leurs intérêts personnels en dehors du lieu de travail. Comment ces gens équilibrent-ils cette pression? Cet article explique cette question sous différents angles, y compris sociologiques, psychologiques, culturels et historiques.
Les sociologues ont identifié de nombreuses raisons pour lesquelles les soldats peuvent lutter pour atteindre cet équilibre, y compris la socialisation de la culture et des valeurs militaires, la pression des pairs et les politiques organisationnelles. La socialisation dans la culture militaire implique l'apprentissage et l'assimilation de comportements, de croyances et de relations spécifiques qui aident les soldats à fonctionner efficacement en tant que membres de l'équipe. Il s'agit notamment de discipline, de respect, d'obéissance et d'engagement envers la mission de l'unité. Les soldats apprennent aussi à démphaser l'identité personnelle au profit de l'identité collective, en se considérant avant tout comme des membres d'un groupe plus vaste plutôt que comme des individus uniques. La pression des pairs vient d'autres soldats qui s'attendent à ce que tous suivent ces règles et coutumes. Les politiques organisationnelles, comme les restrictions sur les coiffures, les tatouages ou le style vestimentaire, peuvent renforcer ces normes en rendant plus difficile pour les individus de s'en écarter sans en subir les conséquences.
Psychologiquement, le désir de s'exprimer est fort et peut contredire le désir de correspondre à ses pairs. Les gens peuvent ressentir un sentiment de dissonance entre ce qu'ils veulent exprimer et ce qu'on attend d'eux. Ils peuvent éprouver des sentiments d'anxiété, de culpabilité ou de honte lorsqu'ils tentent de se conformer aux normes du groupe, tout en exprimant des aspects de leur identité. Certaines études suggèrent que des facteurs de personnalité, comme l'ouverture ou l'intégrité, peuvent augmenter la probabilité que certaines personnes gèrent ces tensions avec succès, tandis que d'autres peuvent être plus difficiles. De plus, les gens peuvent être différents dans la mesure dans laquelle ils s'identifient à la communauté militaire, ce qui peut influencer s'ils donnent la priorité à l'identité de groupe sur l'expression individuelle.
Culturellement, les sociétés ont des attentes différentes en ce qui concerne les rôles de genre et la sexualité qui influencent la façon dont les soldats équilibrent ces pressions.
La virilité peut être associée à l'agression, au stoïcisme et à la prise de risques, ce qui peut conduire les soldats à supprimer la vulnérabilité ou les besoins émotionnels. Cela peut contribuer aux problèmes de santé mentale, y compris le trouble de stress post-traumatique (TSPT), la toxicomanie et le suicide. D'un autre côté, les femmes soldats sont confrontées à des normes culturelles de féminité qui peuvent être contraires à leur travail dans des conditions de combat où la force, la corporalité et l'affirmation sont souvent appréciées. Ils peuvent également être confrontés au sexisme et au harcèlement, ce qui les rend plus difficiles à exprimer ou à contester.
Historiquement, l'armée a changé au fil du temps dans la façon dont elle traite l'expression de l'identité personnelle. Par exemple, pendant la Seconde Guerre mondiale, les femmes ont été invitées à assumer des rôles traditionnellement masculins pour soutenir l'effort de guerre, ce qui a entraîné des changements dans les rôles de genre et les attitudes envers l'homosexualité. Les forces armées d'aujourd'hui sont de plus en plus inclusives, reconnaissant que la diversité et l'engagement contribuent à la cohésion et à l'efficacité des unités.
Ces changements posent de nouveaux problèmes, car les gens s'orientent vers des identités complexes liées à la race, à l'ethnie, à la religion ou au statut LGBTQ +.
Équilibrer l'expression de l'identité personnelle et la conformité aux normes de groupe est une tension constante dans les organisations militaires. Les soldats doivent trouver des moyens de s'exprimer tout en s'inscrivant dans leurs unités. Comprendre ce problème sous différents angles nous aide à évaluer sa complexité et à proposer des stratégies pour le résoudre. Il s'agit notamment de créer des espaces de discussion sûrs, d'apprendre à communiquer efficacement et de souligner l'importance de l'expression individuelle au sein d'une mission plus large.
La recherche de l'équilibre exige courage, conscience de soi et empathie - des valeurs essentielles au succès du leadership et du travail d'équipe.
Comment les soldats équilibrent-ils l'expression de l'identité personnelle avec la pression de conformité à l'échelle de l'unité ?
Les soldats peuvent rencontrer des difficultés lorsqu'il s'agit d'exprimer leur identité personnelle en raison des règles militaires strictes et des attentes en matière de conformité. Bien qu'il y ait des formes, des coiffures et d'autres exigences que tous les membres de l'unité doivent respecter, des différences individuelles peuvent néanmoins survenir en cas d'inactivité ou d'inactivité.