Небинарные люди - это люди, которые идентифицируют себя с гендерной идентичностью, которая не соответствует бинарным категориям мужчин и женщин. Они могут иметь нетрадиционное сочетание мужских и женских признаков или не иметь ни мужских, ни женских. Небинарные индивидуумы часто сталкиваются с дискриминацией из-за своей уникальной идентичности, но они также пользуются привилегиями, предоставленными им на основе назначенного им биологического пола. Эта двойственность может затруднить ориентирование недвоичных индивидов на ожидания и ограничения общества.
Привилегия относится к преимуществам и выгодам, которыми пользуются определенные группы внутри общества на основе таких факторов, как раса, класс или пол. Маргинализация - это процесс исключения из основного общества из-за своих различий. Как небинарные личности, мы испытываем одновременно и привилегии, и маргинализацию. С одной стороны, мы извлекаем выгоду из привилегий, связанных с назначенным нам полом, таких как доступ к определенным ванным комнатам и раздевалкам.
Мы должны постоянно вести переговоры об этих привилегиях, одновременно ориентируясь на маргинализацию нашей гендерной идентичности.
Один из примеров таких переговоров - на рабочем месте. В то время как некоторые компании начинают осознавать важность разнообразия и вовлеченности, другим еще предстоит пройти долгий путь. Небинарные люди могут использовать назначенный им пол для обеспечения работы, но как только они начинают работать, они могут столкнуться с дискриминацией со стороны коллег или менеджеров. Кроме того, небинарные личности могут изо всех сил пытаться найти одежду и другие предметы, которые соответствуют их идентичности. Даже если они найдут такие предметы, они могут подвергнуться проверке или враждебности из-за своего внешнего вида.
Еще одна область, где небинарные люди испытывают как привилегии, так и маргинализацию, - это отношения. Нас могут рассматривать как желанных партнеров из-за нашей уникальности, но мы также можем столкнуться с неприятием из-за нашей идентичности. Некоторые люди могут предположить, что небинарные индивиды «запутались» в своем поле или не имеют приверженности моногамии. Эти предположения могут привести к трудностям в формировании и поддержании романтических отношений.
Небинарные личности должны ориентироваться в сложном ландшафте привилегий и маргинализации. Мы должны научиться использовать свои привилегии, чтобы защищать себя и бороться против систем, которые увековечивают маргинализацию. В то же время мы должны помнить о том, как наша уникальная идентичность формирует наш опыт и взаимодействие с другими. Признавая и рассматривая оба аспекта нашей жизни, мы можем создать более справедливый мир для всех полов.
Как небинарные индивидуумы испытывают и договариваются о привилегиях и маргинализации одновременно?
Небинарные индивидуумы могут испытывать как привилегии, так и маргинализацию одновременно из-за своей уникальной идентичности, которая не вписывается в традиционные гендерные двойные мужские или женские. Они часто воспринимаются как отличные от других и сталкиваются с дискриминацией за то, что они «другие», а также имеют доступ к определенным привилегиям, связанным с их назначенным полом при рождении.