Le persone nebbiose sono persone che si identificano con un'identità di genere che non corrisponde alle categorie binarie di uomini e donne. Possono avere una combinazione non tradizionale di segni maschili e femminili o non avere né maschile né femminile. Gli individui non nativi sono spesso discriminati a causa della loro identità unica, ma godono anche dei privilegi concessi da loro sulla base del sesso biologico che hanno assegnato. Questa dualità può rendere difficile orientare gli individui non volgari verso le aspettative e i limiti della società.
Il privilegio si riferisce ai vantaggi e ai benefici di determinati gruppi all'interno della società basati su fattori quali razza, classe o mezzo. La marginalizzazione è un processo di esclusione dalla società principale a causa delle differenze. Come individui non immuni, proviamo contemporaneamente privilegi e marginalità. Da un lato, beneficiiamo dei privilegi legati al pavimento assegnato, come l'accesso a certi bagni e spogliatoi.
Dobbiamo negoziare costantemente questi privilegi, puntando allo stesso tempo sulla marginalizzazione della nostra identità di genere.
Un esempio di questo tipo di negoziazione è sul luogo di lavoro. Mentre alcune aziende cominciano a rendersi conto dell'importanza della diversità e del coinvolgimento, altre hanno ancora molta strada da fare. Le persone non sicure possono usare il sesso assegnato a loro per garantire il lavoro, ma una volta che iniziano a lavorare, possono subire una discriminazione da parte di colleghi o manager. Inoltre, le personalità non biologiche possono cercare di trovare i vestiti e altri oggetti che corrispondono alla loro identità. Anche se trovassero tali oggetti, potrebbero essere sottoposti a test o ostilità a causa del loro aspetto.
Un'altra area in cui le persone non sicure sperimentano privilegi e marginalità è la relazione. Possiamo essere visti come partner desiderati a causa della nostra unicità, ma possiamo anche affrontare il rifiuto a causa della nostra identità. Alcune persone possono suggerire che individui non bianchi sono «confusi» nel loro campo o non hanno l'impegno della monogamia. Queste ipotesi possono portare a difficoltà a formare e mantenere relazioni romantiche.
Le personalità non biologiche devono orientarsi in un complesso panorama di privilegi e marginalità. Dobbiamo imparare a sfruttare i nostri privilegi per difenderci e combattere contro i sistemi che perpetuano l'emarginazione. Allo stesso tempo, dobbiamo ricordare come la nostra identità unica forma la nostra esperienza e l'interazione con gli altri. Riconoscendo e affrontando entrambi gli aspetti della nostra vita, possiamo creare un mondo più equo per tutti i sessi.
Come fanno gli individui non bianchi a sperimentare e negoziare privilegi e marginalità contemporaneamente?
Gli individui nebinari possono sperimentare sia privilegi che marginalità contemporaneamente a causa della loro identità unica, che non rientra nella tradizionale doppia maschilia o femminile di genere. Spesso sono considerati diversi dagli altri e affrontano la discriminazione perché sono «altri» e hanno accesso a certi privilegi legati al loro sesso assegnato alla nascita.