非二进制人是具有与男女二进制类别不匹配的性别认同的人。他们可能具有非常规的男性和女性特征组合，或者没有男性和女性特征。非二进制个人由于其独特的身份而经常面临歧视，但他们也享有根据分配给他们的生物性别赋予他们的特权。这种双重性可能使非战争性个人更难以满足社会的期望和限制。特权是指社会中某些群体根据种族，阶级或性别等因素享有的利益。边缘化是由于其差异而被排除在主流社会之外的过程。作为非二进制个人，我们同时经历特权和边缘化。一方面，我们受益于与分配给我们的性别有关的特权，例如进入某些浴室和更衣室。
我们必须不断谈判这些特权，同时关注性别认同的边缘化。此类谈判的一个例子是在工作场所。虽然一些公司开始意识到多样性和参与的重要性，但其他公司还有很长的路要走。非二进制人士可以使用分配给他们的性别来提供工作，但是一旦他们开始工作，他们可能会受到同事或经理的歧视。此外，非二进制个性可能很难找到适合其身份的衣服和其他物品。即使他们找到了这样的物品，他们也可能因为他们的外表而受到检查或敌意。
非二进制人同时经历特权和边缘化的另一个领域是关系。由于我们的独特性，我们可能被视为理想的合作伙伴，但由于我们的身份，我们也可能面临拒绝。有些人可能认为非二进制个人在他们的领域"纠缠"或没有一夫一妻制的承诺。这些假设可能导致形成和维持浪漫关系的困难。非二进制个人必须驾驭特权和边缘化的复杂格局。我们必须学会利用我们的特权来保护自己，与长期边缘化的制度作斗争。同时，我们必须牢记我们独特的身份如何塑造我们的经验和与他人的互动。通过承认和考虑我们生活的两个方面，我们可以为所有性别创造一个更公平的世界。
非二进制个人如何同时体验和谈判特权和边缘化？
非二元个体由于其独特的身份而可能同时遭受特权和边缘化，这不符合传统的性别双重男性或女性身份。他们通常被认为与其他人不同，并因"其他"而面临歧视，并且还享有与出生时分配的性别有关的某些特权。