Когда люди работают вместе в течение длительного периода времени в стрессовых условиях, они образуют тесную связь, которая может помочь им справиться с трудностями лучше, чем те, кто одинок. Это известно как «единичная когезия». Это наблюдается в воинских частях, пожарных, поисково-спасательных командах и даже профессиональных спортивных командах. Сплоченность подразделений помогает членам команды чувствовать себя в безопасности, в безопасности, ценить и поддерживать своих коллег, что очень важно в ситуациях высокого риска, когда выживание является неопределенным. В этих случаях эмоциональная изоляция может быть опасной, потому что она увеличивает беспокойство и страх, а также снижает мотивацию для эффективного продолжения выполнения своих обязанностей. Поэтому сплоченность подразделения действует как буфер против этой изоляции, позволяя людям сосредоточиться на миссии и выполнять ее оптимально.
Некоторые исследователи предполагают, что высокий уровень доверия между товарищами по команде необходим для правильного развития сплоченности подразделения. Когда люди глубоко доверяют друг другу, они чувствуют себя комфортно, будучи уязвимыми друг перед другом, делясь личным опытом и полагаясь друг на друга в трудные времена. Это создает чувство близости, которое облегчает эмоциональное общение и обмен чувствами о том, что они переживают.
Общие цели и задачи помогают объединить членов команды для достижения успеха, создание общей цели, которая позволит им временно отложить в сторону свои разногласия и сосредоточиться на текущей задаче.
Сильные каналы связи внутри подразделения способствуют единству и создают культуру, в которой все знают, чего от них ждут и как внести продуктивный вклад. Участники чувствуют себя частью чего-то большего, чем они сами, давая им чувство принадлежности и идентичности, что особенно важно в требовательной среде. Они с большей вероятностью будут поддерживать потребности друг друга и работать совместно, а не конкурентно, способствуя гармонии вместо конфликта.
Сплоченность подразделений не гарантирует полной защиты от эмоциональной изоляции; стрессовые условия могут со временем нанести эмоциональный урон отдельным членам команды. Тем не менее, когда присутствует сплоченность, люди знают, что они не одиноки в борьбе с трудностями, что значительно облегчает управление негативными эмоциями, прежде чем они перерастут в полномасштабные кризисы. Это также обеспечивает психологическую пользу, уменьшая беспокойство и уменьшая чувство одиночества или заброшенности в трудных ситуациях. В результате сплоченность подразделений служит мощным буфером против эмоциональной изоляции, а также помогает командам сосредоточиться на своих задачах даже под сильным давлением.
Каким образом единица когезии защищает от эмоциональной изоляции в операциях высокого риска?
Исследователи изучили несколько потенциальных факторов, которые могут способствовать эмоциональной изоляции во время военных операций высокого риска, включая физическое отделение от семьи и друзей, длительное воздействие стрессовых ситуаций и ограниченные возможности для социального взаимодействия внутри подразделения (Baum & Owen, 2019).