Quando le persone lavorano insieme per un lungo periodo di tempo in condizioni di stress, formano un legame stretto che può aiutarle ad affrontare le difficoltà meglio di coloro che sono soli. Questo è noto come l'artiglieria singola. Questo si verifica nelle unità militari, nei vigili del fuoco, nelle squadre di ricerca e soccorso e anche nelle squadre sportive professionali. La coesione delle unità aiuta i membri del team a sentirsi sicuri, al sicuro, valorizzare e sostenere i loro colleghi, cosa molto importante in situazioni ad alto rischio in cui la sopravvivenza è incerta. In questi casi, l'isolamento emotivo può essere pericoloso perché aumenta l'ansia e la paura e riduce la motivazione per continuare efficacemente a svolgere i propri compiti. Pertanto, la coesione dell'unità agisce come un buffer contro questo isolamento, permettendo alle persone di concentrarsi sulla missione e eseguirla al meglio.
Alcuni ricercatori suggeriscono che un elevato livello di fiducia tra compagni di squadra è necessario per sviluppare correttamente la coesione della divisione. Quando le persone si fidano profondamente, si sentono a proprio agio ad essere vulnerabili l'una all'altra, condividendo esperienze personali e affidandosi l'una all'altra in momenti difficili. Questo crea un senso di intimità che facilita la comunicazione emotiva e lo scambio di sentimenti su ciò che stanno vivendo.
Obiettivi e obiettivi comuni aiutano a riunire i membri del team per ottenere successo, creare un obiettivo comune che consenta loro di mettere temporaneamente da parte le proprie divergenze e concentrarsi sull'attività attuale.
I forti canali di comunicazione all'interno della divisione promuovono l'unità e creano una cultura in cui tutti sanno cosa si aspettano e come dare un contributo produttivo. I partecipanti si sentono parte di qualcosa di più grande di loro, dando loro un senso di appartenenza e di identità, che è particolarmente importante in un ambiente esigente. Essi sono più propensi a sostenere le esigenze reciproche e a lavorare insieme piuttosto che in modo competitivo, favorendo l'armonia anziché il conflitto.
La coesione delle unità non garantisce la piena protezione dall'isolamento emotivo. le condizioni di stress possono causare danni emotivi a singoli membri della squadra nel tempo. Tuttavia, quando c'è coesione, le persone sanno di non essere sole nella lotta contro le difficoltà, il che rende molto più facile gestire le emozioni negative prima di trasformarsi in crisi su larga scala. Questo fornisce anche benefici psicologici, riducendo l'ansia e riducendo il senso di solitudine o abbandono in situazioni difficili. Di conseguenza, la coesione delle unità è un potente buffer contro l'isolamento emotivo e aiuta i team a concentrarsi sui propri compiti anche sotto forte pressione.
In che modo l'unità di coesione protegge dall'isolamento emotivo nelle operazioni ad alto rischio?
I ricercatori hanno studiato diversi potenziali fattori che possono contribuire all'isolamento emotivo durante le operazioni militari ad alto rischio, tra cui la separazione fisica dalla famiglia e dagli amici, l'esposizione prolungata alle situazioni di stress e le limitate opportunità di interazione sociale all'interno della divisione (Baum & Owen, 2019).