Среди поставщиков медицинских услуг существует несколько структурных различий и неявных предубеждений, которые могут негативно повлиять на благополучие, доверие и доступ к медицинской помощи ЛГБТК +. Одним из них является отсутствие подготовки по вопросам культурной компетентности для медицинских работников, что может привести к недопониманию, непониманию и неправильному диагнозу.
Если трансгендерный пациент обращается к врачу, и они не понимают проблемы гендерной идентичности, это может привести к тому, что они будут помечены как имеющие проблемы с психическим здоровьем, а не физические. Это может помешать им получить соответствующую медицинскую помощь и усугубить их состояние.
Еще одна проблема - дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Медицинские работники могут делать предположения о пациентах ЛГБТК +, например, полагая, что они имеют более высокий риск для определенных заболеваний из-за выбора образа жизни, что может привести к неуместным или ненужным скринингам и методам лечения. Это также может вызвать недоверие между пациентом и поставщиком, что приведет к снижению вовлеченности в систему здравоохранения.
Среди самих поставщиков медицинских услуг часто отсутствует представительство, причем многие из них происходят из гетеросексуальных, цисгендерных семей. Это может создать препятствия для доступа к услугам, потому что пациенты чувствуют, что их не поймет или не примет их поставщик. Это также может означать, что поставщики с меньшей вероятностью будут знать, как предоставлять культурно-чувствительную помощь, что приведет к дальнейшему жестокому обращению и маргинализации.
Эти структурные неравенства и неявные предубеждения необходимо решать с помощью образования и обучения, чтобы медицинские работники могли лучше удовлетворять потребности всех пациентов. Поставщики должны пройти обучение по таким темам, как культурная компетентность, интерсекциональность и квир-теория для улучшения их понимания ЛГБТК + сообществ и уменьшения предвзятости.
Политика должна быть реализована для обеспечения равного доступа к услугам независимо от идентичности, такие как требование страхового покрытия для процедур, связанных с трансгендерами, и расширение права на участие в программе Medicaid.
Структурное неравенство и неявные предубеждения среди поставщиков медицинских услуг могут значительно повлиять на благополучие, доверие и доступ к медицинской помощи для ЛГБТК + пациентов. Решение этих проблем с помощью изменений в образовании и политике поможет создать более справедливую и инклюзивную систему здравоохранения для всех.
Как структурное неравенство и неявные предубеждения среди медицинских работников влияют на благополучие, доверие и доступ к медицинской помощи пациентов ЛГБТК +?
Структурное неравенство и неявные предубеждения могут негативно повлиять на физическое и психическое здоровье людей ЛГБТК +, поскольку они могут привести к неравному распределению ресурсов и возможностей для лечения. Отсутствие адекватного представительства представителей сексуальных и гендерных меньшинств в медицинских учреждениях создает барьеры для доступа к соответствующим услугам, которые в противном случае могли бы способствовать их безопасности и процессам заживления.