在医疗保健提供者中，存在几种结构性差异和隐性偏见，可能会对LGBTQ+的健康，信任和获得医疗保健产生负面影响。其中之一是对保健专业人员缺乏文化能力培训，这可能导致误解、误解和误诊。
如果变性患者去看医生，他们不了解性别认同问题，这可能导致他们被标记为有心理健康问题而不是身体健康问题。这可能会阻止他们获得适当的医疗服务，并使他们的病情恶化。另一个问题是基于性取向和性别认同的歧视。例如，卫生专业人员可能会假设LGBTQ+患者，因为他们认为由于生活方式的选择而对某些疾病的风险更高，这可能导致不适当或不必要的筛查和治疗。这也可能导致患者和提供者之间的不信任，从而导致医疗保健系统的参与度降低。医疗保健提供者本身往往缺乏代表性，其中许多来自异性恋、顺性别家庭。这可能会给获得服务造成障碍，因为患者觉得他们的提供者不会理解或接受他们。这也可能意味着提供者不太可能知道如何提供文化敏感的护理，从而导致进一步的虐待和边缘化。
必须通过教育和培训来解决这些结构性不平等和隐性偏见，以便医疗保健专业人员能够更好地满足所有患者的需求。提供者必须接受有关文化能力，性交和酷儿理论等主题的培训，以提高他们对LGBTQ+社区的理解并减少偏见。应实施政策以确保平等获得服务，而不论身份如何，例如跨性别相关程序的保险要求和扩大医疗补助计划的资格。医疗保健提供者之间的结构性不平等和隐性偏见可能会极大地影响LGBTQ+患者的福祉，信任和获得医疗保健的机会。通过教育和政策变革应对这些挑战将有助于为所有人建立一个更加公平和包容的保健系统。
医疗保健专业人员之间的结构性不平等和隐性偏见如何影响LGBTQ+患者的福祉、信任和获得医疗保健的机会？
结构性不平等和隐性偏见可能会对LGBTQ+人的身心健康产生负面影响，因为它们可能导致资源和治疗机会分配不平等。性和性别少数群体成员在保健设施中缺乏充分代表性，对获得适当服务造成障碍，否则可能有助于他们的安全和康复。