Одной из наиболее серьезных проблем, с которыми сталкиваются военнослужащие ЛГБТК +, является управление их личной и профессиональной жизнью во время службы в организации, которая традиционно была дискриминационной по отношению к ним. Вооруженные силы США имеют долгую историю исключения открытых геев, лесбиянки, бисексуалы, трансгендеры, квир, небинарные, интерсекс, асексуальные и пансексуальные лица от службы, несмотря на доказательства того, что они могут быть такими же способными и преданными своей работе, как и их гетеросексуальные и цисгендерные коллеги.
Недавние изменения в политике позволили расширить охват этих людей, включая отмену «Не спрашивай, не говори» и решение Верховного суда о легализации однополых браков. Несмотря на эти достижения, многие военнослужащие по-прежнему сталкиваются с институциональными ограничениями в выражении своей сексуальности, гендерной идентичности и отношений в военном контексте. В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии, которые позволяют лицам ЛГБТК + согласовывать свои реляционные желания с институциональными ограничениями во время службы.
Для членов службы ЛГБТК + важно найти поддерживающие сети как внутри, так и за пределами вооруженных сил. Это может включать в себя присоединение к организациям ЛГБТК + или посещение мероприятий Pride для связи с другими единомышленниками.
Поиск наставника, который понимает уникальные проблемы, стоящие перед ЛГБТК + лицами в армии, может обеспечить ценное руководство и поощрение. Во-вторых, установление четких границ с начальством и коллегами относительно того, что является приемлемым поведением, когда речь идет о романтических и сексуальных отношениях, может помочь избежать недоразумений и конфликтов.
Поиск таких ресурсов, как консультационные услуги или онлайн-сообщества, может обеспечить безопасное пространство для обработки эмоций и навигации в сложных ситуациях, связанных с сексуальностью и интимностью в армии. Реализуя эти стратегии, сотрудники службы ЛГБТК + могут поддерживать здоровые отношения, а также уважать правила и ожидания Вооруженных сил.
Навигация по сексуальности и отношениям в вооруженных силах может быть сложной и нюансированной, но для сотрудников службы ЛГБТК + есть способы согласовать свою личную жизнь со своими профессиональными обязанностями. Поиск поддерживающих сетей, установление четких границ и поиск ресурсов - все это может помочь им чувствовать себя увиденными и услышанными, служа нашей стране. Для военных крайне важно продолжать работать в направлении более широкого включения и принятия ЛГБТК + лиц, чтобы им не приходилось выбирать между своей идентичностью и карьерой.
Какие стратегии позволяют членам службы ЛГБТК + согласовывать реляционные желания с институциональными ограничениями?
Стратегии, которые могут позволить членам службы ЛГБТК + согласовать свои реляционные желания с институциональными ограничениями, включают поиск систем поддержки в своих сообществах и участие в практике самообслуживания. Поиск подтверждающих мест, где они могут достоверно выразить себя, таких как организации ЛГБТК +, может помочь людям ЛГБТК + чувствовать себя менее изолированными и более приемлемыми.