L'un des problèmes les plus graves auxquels sont confrontés les militaires LGBTQ + est la gestion de leur vie personnelle et professionnelle pendant leur service dans une organisation traditionnellement discriminatoire à leur égard. Les forces armées américaines ont une longue histoire d'exclure les personnes ouvertement gays, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, queer, non binaires, intersexes, asexuelles et pansexuelles du service, malgré les preuves qu'elles peuvent être aussi capables et dévouées à leur travail que leurs homologues hétérosexuels et cisgenres.
Les changements politiques récents ont permis d'élargir la portée de ces personnes, y compris l'abolition de « Ne demande pas, ne parle pas » et la décision de la Cour suprême sur la légalisation du mariage gay. Malgré ces réalisations, de nombreux militaires continuent de se heurter à des contraintes institutionnelles dans l'expression de leur sexualité, de leur identité de genre et de leurs relations dans un contexte militaire. Dans cet article, nous allons discuter de certaines stratégies qui permettent aux personnes LGBTQ + d'aligner leurs désirs relationnels avec les contraintes institutionnelles pendant leur service.
Pour les membres du service LGBTQ +, il est important de trouver des réseaux de soutien à l'intérieur et à l'extérieur des forces armées. Il peut s'agir de rejoindre des organisations LGBTQ + ou de participer à des événements de Pride pour communiquer avec d'autres personnes aux vues similaires.
La recherche d'un mentor qui comprend les défis uniques auxquels sont confrontés les personnes LGBTQ + dans l'armée peut fournir un leadership et un encouragement précieux. Deuxièmement, l'établissement de limites claires avec les supérieurs et les collègues quant à ce qu'est un comportement acceptable lorsqu'il s'agit de relations romantiques et sexuelles peut aider à éviter les malentendus et les conflits.
La recherche de ressources telles que des services de consultation ou des communautés en ligne peut fournir un espace sûr pour traiter les émotions et naviguer dans des situations complexes liées à la sexualité et à l'intimité dans l'armée. En mettant en œuvre ces stratégies, le personnel LGBTQ + peut maintenir des relations saines et respecter les règles et les attentes des Forces armées.
La navigation sur la sexualité et les relations au sein des forces armées peut être complexe et nuancée, mais pour les membres du service LGBTQ +, il existe des moyens d'harmoniser leur vie privée avec leurs responsabilités professionnelles. Trouver des réseaux de soutien, établir des frontières claires et trouver des ressources peut les aider à se sentir vus et entendus en servant notre pays. Pour les militaires, il est essentiel de continuer à œuvrer en faveur d'une plus grande inclusion et acceptation des personnes LGBTQ +, afin qu'elles n'aient pas à choisir entre leur identité et leur carrière.
Quelles stratégies permettent aux membres du service LGBTQ + de concilier les désirs relationnels avec les contraintes institutionnelles ?
Les stratégies qui peuvent permettre aux membres du service LGBTQ + de concilier leurs désirs relationnels avec les contraintes institutionnelles comprennent la recherche de systèmes de soutien dans leurs communautés et la participation à des pratiques de libre-service. Trouver des endroits où ils peuvent s'exprimer de manière crédible, comme les organisations LGBTQ +, peut aider les personnes LGBTQ + à se sentir moins isolées et plus acceptables.