أحد أهم التحديات التي يواجهها الأفراد العسكريون من مجتمع الميم هو إدارة حياتهم الشخصية والمهنية أثناء خدمتهم في منظمة كانت تقليديًا تمييزية ضدهم. للجيش الأمريكي تاريخ طويل في استبعاد الأفراد المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين وغير ثنائيي الجنس والخناثى واللاجنسيين والمتحولين جنسياً من الخدمة، على الرغم من الأدلة على أنهم يمكن أن يكونوا قادرين ومخلصين لعملهم مثل المغايرين جنسياً و نظرائهم المتشابهين مع الجنس.
أدت التغييرات الأخيرة في السياسة إلى توسيع نطاق هؤلاء الأشخاص، بما في ذلك إلغاء «لا تسأل، لا تخبر» وقرار المحكمة العليا الذي يشرع زواج المثليين. على الرغم من هذه التطورات، لا يزال العديد من أفراد الخدمة يواجهون قيودًا مؤسسية في التعبير عن حياتهم الجنسية وهويتهم الجنسية وعلاقاتهم في سياق عسكري. في هذه المقالة، ننظر إلى بعض الاستراتيجيات التي تسمح لأفراد LGBTQ + بمواءمة رغباتهم العلائقية مع القيود المؤسسية أثناء الخدمة.
من المهم لأعضاء خدمة LGBTQ + العثور على شبكات داعمة داخل وخارج الجيش. قد يشمل ذلك الانضمام إلى منظمات LGBTQ + أو حضور أحداث Pride للتواصل مع الأفراد الآخرين ذوي التفكير المماثل.
العثور على مرشد يفهم التحديات الفريدة التي تواجه أفراد LGBTQ + في الجيش يمكن أن يوفر إرشادات وتشجيعًا قيمين. ثانيًا، يمكن أن يساعد وضع حدود واضحة مع الرؤساء والزملاء حول السلوك المقبول عندما يتعلق الأمر بالعلاقات الرومانسية والجنسية في تجنب سوء الفهم والصراعات.
يمكن أن يوفر العثور على موارد مثل خدمات المشورة أو المجتمعات عبر الإنترنت مساحة آمنة لمعالجة المشاعر والتنقل في المواقف الصعبة التي تنطوي على النشاط الجنسي والحميمية في الجيش. من خلال تنفيذ هذه الاستراتيجيات، يمكن لأفراد خدمة LGBTQ + الحفاظ على علاقات صحية وكذلك احترام قواعد وتوقعات القوات المسلحة.
يمكن أن يكون التنقل في الحياة الجنسية والعلاقات في الجيش معقدًا ودقيقًا، ولكن هناك طرقًا لأعضاء خدمة LGBTQ + لمواءمة حياتهم الشخصية مع مسؤولياتهم المهنية. إن العثور على شبكات داعمة ووضع حدود واضحة وإيجاد الموارد يمكن أن يساعدهم جميعًا على الشعور بالرؤية والاستماع أثناء خدمة بلدنا. من الأهمية بمكان أن يواصل الجيش العمل من أجل مزيد من الإدماج والقبول لأفراد LGBTQ + حتى لا يضطروا إلى الاختيار بين هويتهم ومهنهم.
ما هي الاستراتيجيات التي تسمح لأعضاء خدمة LGBTQ + بمواءمة الرغبات العلائقية مع القيود المؤسسية ؟
تشمل الاستراتيجيات التي يمكن أن تسمح لأعضاء خدمة LGBTQ + بمواءمة رغباتهم العلائقية مع القيود المؤسسية إيجاد أنظمة دعم في مجتمعاتهم والمشاركة في ممارسات الرعاية الذاتية. يمكن أن يساعد العثور على أماكن مؤكدة حيث يمكنهم التعبير عن أنفسهم بمصداقية، مثل منظمات LGBTQ +، الأشخاص المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية ومغايري الهوية الجنسانية على الشعور بعزلة أقل وأكثر قبولًا.