Что такое амбиции ЛГБТК?
Термин «ЛГБТК» относится к лесбиянкам, геям, бисексуалам, трансгендерам, квир/вопрошающим людям, которые стремятся к своей будущей карьере. Эти люди стремятся достичь таких целей, как продвижение в своей текущей компании, Достижение этих амбиций может быть сложной задачей из-за общественного давления, которое может затруднить им рассказать о своей идентичности, не опасаясь дискриминации.
Существует психологическая напряженность, которая возникает при балансировании профессиональных амбиций с сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью.
Пересечение между профессиональными амбициями и ЛГБТК-самоидентификацией
Профессиональные амбиции пересекаются с ЛГБТК-самоидентификацией - идентификация, потому что люди должны ориентироваться в тонком балансе между личной и профессиональной жизнью. Они могут чувствовать конфликт между стремлением к успеху в своей карьере, а также аутентичной жизнью в качестве членов ЛГБТК-сообщества. С одной стороны, они хотят избежать дискриминации и домогательств со стороны коллег или работодателей, которые не принимают или не поддерживают их; однако они также хотят получить признание за свой вклад в работу. Эта дилемма приводит к чувству вины, стыда, замешательства и изоляции, что может повлиять на психическое здоровье и производительность труда.
Психологическая напряженность, возникающая в результате этого пересечения
Некоторые распространенные психологические напряженности включают страх отторжения, интернализованную гомофобию, гендерную дисфорию, проблемы с образом тела и трудности с поиском наставников или спонсоров. Страх отторжения возникает из-за ожидания негативных ответов коллег или руководителей относительно их личности, что приводит к беспокойству и стрессу во время взаимодействия на работе. Интернализованная гомофобия включает принятие общественных убеждений, что быть геем неправильно или неприемлемо, что приводит к снижению самооценки и депрессии. Гендерная дисфория возникает, когда человек чувствует себя огорченным физическим видом, связанным с его назначенным полом, вызывая дискомфорт и социальную абстиненцию. Проблемы с образом тела возникают из-за социальных стандартов красоты, которые часто основаны на гетеронормативных идеалах, способствование расстройствам пищевого поведения и злоупотреблению психоактивными веществами.
Трудности в поиске наставничества возникают из-за ощущения одиночества и отсутствия руководства по решению проблем на рабочем месте.
Пересечение между профессиональными амбициями и самоидентификацией ЛГБТК создает значительные проблемы для людей, которые должны сбалансировать личную и профессиональную жизнь, ориентируясь на общество, которое не всегда принимает их полностью. Эта напряженность приводит к психологическим расстройствам и влияет на общее благополучие, но с поддерживающими сообществами и союзниками на рабочем месте можно успешно преодолеть эти препятствия. Выступая за равные права и представленность в рабочей силе, мы можем создать более инклюзивную среду, где все сотрудники чувствуют себя ценными и наделенными полномочиями независимо от сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Как профессиональные амбиции пересекаются с ЛГБТК-самоидентификацией, и какая психологическая напряженность возникает?
ЛГБТК-люди часто сталкиваются с уникальными проблемами, когда дело доходит до карьерного роста из-за дискриминации и предрассудков, которые могут присутствовать на рабочем месте. Одной из основных проблем является решение проблемы восприятия «слишком геев» для определенных должностей или отраслей, что может привести к снижению заработной платы, снижению узнаваемости и уменьшению возможностей для продвижения по службе.