Сотрудники службы часто сталкиваются со стрессовыми ситуациями, в том числе при длительном пребывании за границей без семьи. Это может привести к ощущению одиночества и изоляции, что может быть усугублено тем фактом, что некоторые члены службы могут проявлять непоследовательное поведение или модели общения со своими сверстниками. Эти несоответствия могут затруднить членам службы полагаться друг на друга во время необходимости, заставляя их сомневаться в их реляционной надежности. В этой статье мы рассмотрим, как члены службы оценивают реляционную надежность, когда их сверстники демонстрируют непоследовательное поведение или модели общения.
Одним из способов оценки членами службы реляционной надежности является оценка уровня согласованности между их собственным поведением и поведением их сверстников. Если они наблюдают, что один сверстник с большей вероятностью будет участвовать в стратегиях здорового преодоления, таких как физические упражнения, медитация или разговор с членами семьи, в то время как другой предпочитает нездоровые механизмы преодоления, такие как употребление алкоголя или курение, они могут рассматривать последние как менее надежные. Точно так же, если один одноранговый узел регулярно общается, но другой подвержен длительному молчанию, он может воспринимать последнее как менее надежное или надежное.
Другим фактором, который может влиять на реляционную надежность, является частота общения между членами службы. Если поведение сверстника дико колеблется от недели к неделе или от месяца к месяцу, это может создать неопределенность и нестабильность, затрудняя членам службы рассчитывать на них во время кризиса. С другой стороны, последовательное общение может укрепить доверие и уменьшить сомнения в доступности и приверженности коллег.
Члены службы могут также учитывать контекст, в котором их коллеги общаются с ними. Если сверстник доступен только в определенное время или при определенных обстоятельствах, он может чувствовать, что не может полагаться на него в чрезвычайной ситуации.
Открытость и честность в отношении ограничений планирования могут помочь смягчить некоторые из этих проблем.
Члены службы могут оценить реляционную надежность на основе прошлых взаимодействий со своими сверстниками. Если кто-то всегда был там, когда было нужно раньше, он с большей вероятностью поверит, что будет там в будущем, даже если не общался в последнее время. И наоборот, если кто-то неоднократно подводил их, он может опасаться полагаться на них снова.
Реляционная надежность необходима для членов службы, которые должны зависеть друг от друга для поддержки во время развертывания. Оценивая поведение своих коллег и модели общения, сотрудники службы могут определить, могут ли они рассчитывать на них в случае необходимости. Понимая, как военнослужащие оценивают надежность отношений, мы можем лучше поддерживать наши войска и обеспечивать их успех в сложных ситуациях.
Как члены службы оценивают реляционную надежность, когда сверстники демонстрируют непоследовательное поведение или модели общения?
Оценка реляционной надежности является важным аспектом для членов службы, которые сталкиваются с несоответствиями в поведении своего сверстника или моделях общения. Когда возникают такие ситуации, они могут испытывать чувство растерянности, разочарования и тревоги, которые могут повлиять на их общее благополучие и эффективность на рабочем месте. Члены службы могут попытаться понять, что вызвало эти несоответствия, собирая информацию из других источников и анализируя прошлые взаимодействия с человеком.