Квир-семьи - это семьи, сформированные вне традиционных партнерских отношений между мужчинами и женщинами, и они могут быть определены многими различными конфигурациями, такими как лесбийские пары, гей-пары, полиаморные группы, небинарные личности, трансгендерные люди, интерсекс-люди и многое другое. В этом эссе я расскажу о том, как эти семьи должны адаптироваться к рабочим местам, районам и правовым системам, которые были построены для гетеронормативных домохозяйств.
С точки зрения рабочих мест, странные семьи часто сталкиваются с дискриминацией и изоляцией, потому что они не соответствуют традиционной модели ядерной семьи. Работодатели могут рассматривать их как нестабильные или ненадежные из-за их уникальных структур, что может привести к потере работы или отказу в продвижении по службе. Чтобы противостоять этому, некоторые странные родители предпочитают хранить свою семейную жизнь в тайне на работе, в то время как другие ищут компании, которые предлагают такие преимущества, как льготы для однополых партнеров и гибкий график.
Кроме того, существует стремление к антидискриминационным законам, которые защищают сотрудников ЛГБТК + от увольнения на основании их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Это потенциально может создать инклюзивную среду, в которой все типы семей будут чувствовать себя в безопасности и получать поддержку на рабочем месте.
В кварталах квир-семьи могут испытывать трудности с поиском жилья из-за предвзятого отношения к нетрадиционным домохозяйствам. Они также могут столкнуться с проблемами доступа к общественным пространствам, таким как парки, школы и библиотеки.
Однако в некоторых городах внедрена политика, способствующая разнообразию и вовлеченности, например, требование к арендодателям принимать всех заявителей независимо от их семейного положения или предложение налоговых льгот для предприятий, которые одинаково обслуживают всех. Квир-семьи также создают свои собственные сети поддержки через платформы социальных сетей и общественные организации, которые связывают их с другими квир-семьями в их регионе.
Правовые системы - еще одна область, где квир-семьи должны ориентироваться в сложностях. В то время как многие штаты признали брачное равенство, права на усыновление остаются мутными в зависимости от правовой системы штата. Некоторые штаты требуют соглашения о воспитании между всеми взрослыми, участвующими в воспитании детей, независимо от их статуса в отношениях. Другие позволяют отдельным лицам усыновлять, но не нескольких партнеров. Эти правовые проблемы могут затруднить для странных семей обеспечение стабильных домов и уход за своими детьми. В настоящее время наблюдается движение к всеобъемлющему законодательству о родстве, которое признало бы все формы семейных отношений в равной степени в соответствии с законом.
В целом, странные семьи продолжают находить творческие решения, чтобы формировать себя в рамках существующих структур. Выступая за изменения на местном и национальном уровнях, они могут обеспечить, чтобы их голоса были услышаны и чтобы будущие поколения извлекли выгоду из более инклюзивной инфраструктуры. При постоянных усилиях по достижению полного равенства мы могли бы увидеть общество, в котором каждая семья имеет равный доступ к услугам и ресурсам, не опасаясь дискриминации или изоляции.