Системное неравенство можно понимать как структуры, политики, практики, нормы, убеждения и отношения, которые создают недостатки для одних групп, в то же время обеспечивая преимущества для других. Эти неравенства могут возникать из-за различных факторов, таких как раса, пол, класс, религия, этническая принадлежность, возраст, физические способности и сексуальная ориентация. Они часто влияют на доступ людей к основным ресурсам, таким как образование, здравоохранение, занятость, жилье и общественный транспорт. В этой статье я расскажу о том, как системное неравенство влияет на доступ к подтверждающим ресурсам и психологической поддержке.
По мнению исследователей, маргинальные сообщества сталкиваются с дискриминацией из-за своих личностных характеристик.
ЛГБТКИА + люди сталкивались со стигмой, предрассудками и насилием из-за своей сексуальной ориентации или гендерного выражения. Отсутствие представительства и признания в обществе привело к росту проблем психического здоровья, таких как депрессия, беспокойство, травма, токсикомания и самоубийство.
Эти сообщества реже обращаются за профессиональной помощью из-за страха быть оцененными или неправильно диагностированными поставщиками услуг, которые не понимают их опыт. Результатом является значительный разрыв между потребностью в психиатрических услугах и фактическим предоставлением услуг. Это неравенство влияет на общее благосостояние ЛГБТКИА + людей, делая их более склонными страдать от плохого психического здоровья.
Еще один способ, которым системное неравенство препятствует доступу к подтверждающим ресурсам, - это экономические барьеры. Общины меньшинств, как правило, испытывают более высокий уровень бедности, чем доминирующие группы, что затрудняет предоставление качественного ухода или оплату сеансов терапии.
Многие страховые планы не покрывают лечение странной идентичности, оставляя людей без ресурсов. Кроме того, медицинские работники могут быть незнакомы с лечением различных групп населения, что приводит к плохим диагнозам и неэффективному лечению. В результате они могут в конечном итоге получить неадекватную помощь, которая ухудшает их состояние, а не улучшает его.
Некоторые меньшинства пользуются привилегиями, предоставленными государством, что способствует лучшей психологической поддержке. Белые цисгендерные мужчины удерживают власть в большинстве учреждений, включая образование, СМИ, политику, бизнес и правительство, создавая благоприятные условия для их успеха. Они могут легко получить доступ к таким ресурсам, как стажировки, стипендии, возможности трудоустройства и программы наставничества, в то время как другие маргинальные группы сталкиваются с препятствиями.
Белые цисгендерные мужчины часто быстрее продвигаются в корпорациях, потому что работодатели признают их способность вписаться в основное общество. Напротив, маргинальные группы пытаются подняться по карьерной лестнице из-за культурных различий. Кроме того, эти группы имеют ограниченный доступ к руководящим должностям, что приводит к меньшей представленности в процессах принятия решений, негативно влияющих на них.
Системное неравенство создает различия между различными группами, которые ограничивают доступ к подтверждающим ресурсам и психологической поддержке. Отсутствие признания и представительства означает, что люди LGBTQIA + не могут обращаться за помощью, когда это необходимо, что приводит к росту проблем с психическим здоровьем. Экономические барьеры также препятствуют доступу к высококачественным услугам, особенно для квир-сообществ. С другой стороны, доминирующие группы извлекают выгоду из привилегированных систем, созданных государством, облегчая им успех в жизни. Поэтому решение проблемы системного неравенства имеет решающее значение для обеспечения справедливого доступа к ресурсам и поддержки благополучия всех сообществ.