Le disuguaglianze di sistema possono essere considerate come strutture, politiche, pratiche, norme, convinzioni e relazioni che creano svantaggi per alcuni gruppi, offrendo al contempo vantaggi per altri. Queste disuguaglianze possono derivare da diversi fattori come la razza, il sesso, la classe, la religione, l'etnia, l'età, le capacità fisiche e l'orientamento sessuale. Spesso influiscono sull'accesso delle persone alle risorse di base, come l'istruzione, la sanità, l'occupazione, l'alloggio e i trasporti pubblici. In questo articolo illustrerò come la disuguaglianza sistemica influisce sull'accesso alle risorse di conferma e sul supporto psicologico.
Secondo i ricercatori, le comunità marginali sono discriminate a causa delle loro caratteristiche personali.
LGBT TCHIA + le persone hanno affrontato stigma, pregiudizi e violenza a causa del loro orientamento sessuale o dell'espressione di genere. La mancanza di rappresentanza e di riconoscimento nella società ha portato ad un aumento dei problemi di salute mentale come depressione, ansia, trauma, tossicomania e suicidio.
Queste comunità richiedono meno assistenza professionale per paura di essere valutate o diagnosticate male da fornitori di servizi che non comprendono la loro esperienza. Il risultato è un divario significativo tra l'esigenza di servizi psichiatrici e l'effettiva fornitura di servizi. Queste disuguaglianze influenzano il benessere generale delle persone LGBT TKIA +, rendendole più inclini a soffrire di cattiva salute mentale.
Un altro modo in cui le disuguaglianze di sistema impediscono l'accesso alle risorse di convalida sono le barriere economiche. Le comunità minoritarie tendono a sperimentare livelli di povertà più elevati dei gruppi dominanti, rendendo difficile fornire cure di qualità o pagare le sessioni di terapia.
Molti piani assicurativi non coprono il trattamento dell'identità strana, lasciando le persone senza risorse. Inoltre, gli operatori sanitari possono essere estranei al trattamento di diversi gruppi di popolazione, con conseguente scarsa diagnosi e trattamenti inefficaci. Di conseguenza, possono finire per ottenere un aiuto inadeguato che peggiora la loro condizione, anziché migliorarlo.
Alcune minoranze godono dei privilegi concessi dallo Stato, contribuendo a un migliore supporto psicologico. Gli uomini bianchi e cisgenderi mantengono il potere nella maggior parte delle istituzioni, tra cui l'istruzione, i media, la politica, gli affari e il governo, creando le condizioni favorevoli per il loro successo. Possono facilmente accedere a risorse come stage, borse di studio, opportunità di lavoro e programmi di tutoraggio, mentre altri gruppi marginali incontrano ostacoli.
Gli uomini bianchi cisgender spesso avanzano più velocemente nelle aziende perché i datori di lavoro riconoscono la loro capacità di integrarsi nella società principale. Al contrario, i gruppi marginali cercano di scalare la carriera a causa delle differenze culturali. Inoltre, questi gruppi hanno un accesso limitato ai ruoli dirigenziali, con conseguente minore rappresentanza nei processi decisionali che li influenzano negativamente.
Le disuguaglianze di sistema creano differenze tra diversi gruppi che limitano l'accesso alle risorse di conferma e al supporto psicologico. La mancanza di riconoscimento e di rappresentanza significa che le persone di WOLFTQIA + non possono chiedere aiuto quando necessario, causando un aumento dei problemi di salute mentale. Le barriere economiche ostacolano anche l'accesso a servizi di alta qualità, soprattutto per le comunità di queer. D'altra parte, i gruppi dominanti beneficiano dei sistemi privilegiati creati dallo Stato, facilitando il loro successo. Pertanto, affrontare le disuguaglianze sistemiche è fondamentale per garantire un accesso equo alle risorse e sostenere il benessere di tutte le comunità.