يمكن فهم أوجه عدم المساواة المنهجية على أنها هياكل وسياسات وممارسات ومعايير ومعتقدات ومواقف تخلق مساوئ لبعض الفئات مع توفير مزايا لفئات أخرى. يمكن أن تنشأ هذه التفاوتات من عوامل مختلفة مثل العرق والجنس والطبقة والدين والعرق والعمر والقدرة البدنية والتوجه الجنسي. وكثيرا ما تؤثر على حصول الناس على الموارد الأساسية مثل التعليم والصحة والعمل والإسكان والنقل العام. في هذا المقال، سأتحدث عن كيفية تأثير عدم المساواة المنهجية على الوصول إلى الموارد التأكيدية والدعم النفسي. وفقًا للباحثين، تواجه المجتمعات المهمشة التمييز بسبب خصائصها الشخصية.
واجه الأشخاص المثليون والمثليات ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية وصمة العار والتحيز والعنف بسبب توجههم الجنسي أو تعبيرهم عن الجنس. أدى نقص التمثيل والقبول في المجتمع إلى زيادة مشكلات الصحة العقلية مثل الاكتئاب والقلق والصدمات وتعاطي المخدرات والانتحار.
من غير المرجح أن تطلب هذه المجتمعات المساعدة المهنية خوفًا من الحكم عليها أو تشخيصها بشكل خاطئ من قبل مقدمي الخدمة الذين لا يفهمون تجاربهم. والنتيجة هي وجود فجوة كبيرة بين الحاجة إلى خدمات الصحة العقلية وتقديم الخدمات الفعلية. تؤثر هذه التفاوتات على الرفاهية العامة للأشخاص من مجتمع الميم، مما يجعلهم أكثر عرضة للمعاناة من سوء الصحة العقلية.
الحواجز الاقتصادية هي طريقة أخرى تمنع التفاوتات المنهجية الوصول إلى الموارد التأكيدية. وتميل مجتمعات الأقليات إلى التعرض لمستويات من الفقر أعلى من الفئات المهيمنة، مما يجعل من الصعب توفير رعاية جيدة أو دفع تكاليف دورات العلاج.
العديد من خطط التأمين لا تغطي علاج الهويات الغريبة، مما يترك الناس بدون موارد. بالإضافة إلى ذلك، قد لا يكون المهنيون الصحيون على دراية بعلاج مختلف السكان، مما يؤدي إلى سوء التشخيص والعلاج غير الفعال. ونتيجة لذلك، قد ينتهي بهم الأمر برعاية غير كافية تؤدي إلى تفاقم حالتهم بدلاً من تحسينها.
تتمتع بعض الأقليات بامتيازات تمنحها الدولة، مما يساهم في دعم نفسي أفضل. يتمتع الرجال البيض المتوافقون مع الجنس بالسلطة في معظم المؤسسات، بما في ذلك التعليم والإعلام والسياسة والأعمال والحكومة، مما يخلق ظروفًا مواتية لنجاحهم. يمكنهم بسهولة الوصول إلى الموارد مثل التدريب الداخلي والمنح الدراسية وفرص العمل وبرامج التوجيه، بينما تواجه الفئات المهمشة الأخرى عقبات.
غالبًا ما يتقدم الرجال البيض المتوافقون مع الجنس بشكل أسرع في الشركات لأن أصحاب العمل يدركون قدرتهم على الاندماج في المجتمع السائد. في المقابل، تحاول الفئات المهمشة تسلق السلم الوظيفي بسبب الاختلافات الثقافية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن هذه المجموعات لديها إمكانية محدودة للوصول إلى المناصب القيادية، مما يؤدي إلى انخفاض تمثيلها في عمليات صنع القرار مما يؤثر سلبا عليها.
عدم المساواة النظامية تخلق اختلافات بين المجموعات المختلفة التي تحد من الوصول إلى الموارد التأكيدية والدعم النفسي. يعني الافتقار إلى الاعتراف والتمثيل أنه لا يمكن للأشخاص من مجتمع الميم طلب المساعدة عند الحاجة، مما يؤدي إلى زيادة مشاكل الصحة العقلية. تعيق الحواجز الاقتصادية أيضًا الوصول إلى خدمات عالية الجودة، خاصة للمجتمعات المثلية. من ناحية أخرى، تستفيد المجموعات المهيمنة من الأنظمة المميزة التي أنشأتها الدولة، مما يسهل عليها النجاح في الحياة. ولذلك فإن معالجة أوجه عدم المساواة المنهجية أمر بالغ الأهمية لضمان الوصول العادل إلى الموارد ودعم رفاه جميع المجتمعات المحلية.