Nierówności systemowe można rozumieć jako struktury, polityki, praktyki, normy, przekonania i postawy, które stwarzają wady dla niektórych grup, zapewniając jednocześnie korzyści dla innych. Nierówności te mogą wynikać z różnych czynników, takich jak rasa, płeć, klasa, religia, pochodzenie etniczne, wiek, zdolność fizyczna i orientacja seksualna. Często wpływają one na dostęp ludzi do podstawowych zasobów, takich jak edukacja, zdrowie, zatrudnienie, budownictwo mieszkaniowe i transport publiczny. W tym artykule opowiem o tym, jak nierówność systemowa wpływa na dostęp do środków potwierdzających i wsparcia psychologicznego.
Zdaniem badaczy zmarginalizowane społeczności doświadczają dyskryminacji ze względu na swoje cechy osobowe.
Osoby LGBTQIA + napotkały piętno, uprzedzenia i przemoc ze względu na orientację seksualną lub ekspresję płci. Brak reprezentacji i akceptacji w społeczności doprowadził do wzrostu problemów zdrowia psychicznego, takich jak depresja, lęk, uraz, nadużywanie substancji i samobójstwo.
Społeczności te są mniej prawdopodobne, aby szukać profesjonalnej pomocy w obawie przed osądzeniem lub błędną diagnozą przez dostawców, którzy nie rozumieją swoich doświadczeń. W rezultacie istnieje znacząca różnica między potrzebą świadczenia usług w zakresie zdrowia psychicznego a faktycznym świadczeniem usług. Nierówności te wpływają na ogólne samopoczucie osób LGBTQIA +, co zwiększa ich prawdopodobieństwo wystąpienia złego stanu zdrowia psychicznego.
Bariery gospodarcze to kolejny sposób, w jaki nierówności systemowe uniemożliwiają dostęp do zasobów potwierdzających. Społeczności mniejszościowe zazwyczaj doświadczają wyższego poziomu ubóstwa niż grupy dominujące, co utrudnia zapewnienie wysokiej jakości opieki lub płacenie za sesje terapeutyczne.
Wiele planów ubezpieczeniowych nie obejmuje leczenia dziwnych tożsamości, pozostawiając ludzi bez zasobów. Ponadto pracownicy służby zdrowia mogą być nieznani z leczenia różnych populacji, co prowadzi do złych diagnoz i nieskutecznego leczenia. W rezultacie mogą skończyć z nieodpowiednią opieką, która pogarsza ich stan, a nie poprawia ich stan. Niektóre mniejszości korzystają z przywilejów przyznanych przez państwo, co przyczynia się do lepszego wsparcia psychologicznego. Biali cisgender mężczyźni posiadają władzę w większości instytucji, w tym edukacji, mediów, polityki, biznesu i rządu, tworząc korzystne warunki dla ich sukcesu. Mogą one łatwo uzyskać dostęp do zasobów, takich jak staże, stypendia, możliwości zatrudnienia i programy mentorskie, podczas gdy inne zmarginalizowane grupy napotykają bariery.
Biały cisgender mężczyźni często postępują szybciej w korporacjach, ponieważ pracodawcy rozpoznają ich zdolność do pasowania do głównego nurtu społeczeństwa. Natomiast zmarginalizowane grupy próbują wspiąć się na drabinę kariery ze względu na różnice kulturowe. Ponadto grupy te mają ograniczony dostęp do stanowisk kierowniczych, co skutkuje mniejszą reprezentacją w procesach decyzyjnych negatywnie na nie wpływających.
Nierówności systemowe tworzą różnice między różnymi grupami, które ograniczają dostęp do zasobów potwierdzających i wsparcia psychologicznego. Brak uznania i reprezentacji oznacza, że osoby LGBTQIA + nie mogą szukać pomocy w razie potrzeby, co prowadzi do wzrostu problemów zdrowia psychicznego. Bariery gospodarcze utrudniają również dostęp do wysokiej jakości usług, zwłaszcza dla społeczności queer. Z drugiej strony grupy dominujące korzystają z uprzywilejowanych systemów stworzonych przez państwo, co ułatwia im odnoszenie sukcesów w życiu. Rozwiązanie problemu nierówności systemowych ma zatem kluczowe znaczenie dla zapewnienia sprawiedliwego dostępu do zasobów i wspierania dobrobytu wszystkich społeczności.