Отношения имеют решающее значение для существования человека и социального функционирования. Они определяются взаимными взаимодействиями между людьми, имеющими разные характеристики и потребности. Эти различия иногда могут вызывать конфликты, которые мешают правильному общению и пониманию. Когда товарищи по команде сталкиваются с конфликтом из-за контрастных механизмов преодоления трудностей, им может быть сложно поддерживать динамику здоровых отношений.
Наиболее важным аспектом здоровых отношений является общение, которое основано на согласовании реляционных ожиданий. Под переговорами понимается соглашение, заключенное между двумя сторонами относительно их соответствующих ролей и обязанностей по отношению друг к другу. Это влечет за собой дискуссии, которые направлены на установление гармонии и обеспечение удовлетворения потребностей каждой стороны.
Ведение переговоров по этим ожиданиям становится трудным, когда товарищи по команде демонстрируют контрастные механизмы преодоления трудностей.
Контрастные механизмы преодоления трудностей относятся к методам, которые люди используют для решения стрессовых ситуаций или обстоятельств. Некоторые люди предпочитают выразительные стратегии преодоления, такие как разговор о своих эмоциях, в то время как другие участвуют в стратегиях избегания, таких как изоляция от других. Люди также могут отличаться в том, как они справляются со стрессорами, что затрудняет понимание точек зрения друг друга.
Один товарищ по команде может использовать активные методы преодоления, такие как решение проблем, в то время как другой предпочитает пассивные, такие как отвлечение внимания. Эта разница может привести к недопониманию и недопониманию во время переговоров.
Для решения этой проблемы отдельные лица должны эффективно и открыто общаться друг с другом. Они должны стремиться понять причины, лежащие в основе механизма преодоления трудностей их партнера, и признать его обоснованность. Таким образом, они могут избежать навязывания своих убеждений и ценностей своим партнерам, создавая пространство для честного диалога.
Сотрудники должны быть терпеливыми и уважительными во время бесед, поскольку для изменения различных механизмов преодоления трудностей может потребоваться время и усилия.
Члены команды должны искать взаимопонимание, активно прислушиваясь и сопереживая своим партнерам. Активное слушание включает в себя внимание, не прерываясь, вдумчиво отвечая, перефразируя и резюмируя сказанное. Сочувствие предполагает поставить себя на место партнера и попытаться увидеть вещи с его точки зрения. Тем самым вы показываете, что цените их мысли и чувства, создавая безопасную среду для открытого общения.
Еще одна эффективная стратегия - компромисс. Переговоры часто требуют баланса индивидуальных потребностей и интересов. Члены команды должны согласиться отказаться от некоторых вещей, чтобы удовлетворить потребности своих партнеров.
Они не должны жертвовать важными аспектами себя или своих отношений. Компромат влечет за собой поиск середины, где обе стороны чувствуют себя удовлетворенными. Это способствует доверию и уважению между ними, укрепляя их связь.
Успешное согласование реляционных ожиданий, когда товарищи по команде демонстрируют контрастные механизмы преодоления, требует активного слушания, терпения, взаимопонимания и компромисса. Эти стратегии создают инклюзивную и благоприятную среду, которая способствует здоровым отношениям, основанным на взаимном уважении и понимании.
Как люди договариваются о реляционных ожиданиях, когда товарищи по команде демонстрируют контрастные механизмы преодоления?
Исследования показали, что люди часто имеют разные механизмы преодоления стрессовых ситуаций, которые могут привести к конфликтам и неправильному общению в отношениях. В командах, где члены демонстрируют контрастные стратегии преодоления трудностей, им важно иметь возможность четко и конструктивно сообщать о своих потребностях и ожиданиях, чтобы решать любые возникающие проблемы. Одним из способов достижения этого является установление четких границ и руководящих принципов внутри команды.