A relação é crucial para a existência do homem e para o funcionamento social. Elas são definidas por interações mútuas entre pessoas com características e necessidades diferentes. Estas diferenças podem ocasionalmente causar conflitos que atrapalham a comunicação e a compreensão corretas. Quando os companheiros de equipe enfrentam um conflito devido a mecanismos contrastantes de superação de dificuldades, pode ser difícil para eles manter uma dinâmica de relações saudáveis.
O aspecto mais importante de uma relação saudável é a comunicação, baseada na concordância das expectativas relationais. As negociações incluem um acordo entre as duas partes sobre seus respectivos papéis e responsabilidades. Isso implica discussões que visam estabelecer harmonia e atender às necessidades de cada parte.
Negociar essas expectativas torna-se difícil quando os companheiros de equipe demonstram mecanismos contrastantes para superar as dificuldades.
Mecanismos contrastantes de superação de dificuldades referem-se aos métodos que as pessoas usam para lidar com situações de estresse ou circunstâncias. Algumas pessoas preferem estratégias expressivas de superação, como falar sobre suas emoções, enquanto outras estão envolvidas em estratégias de evitar, como isolar-se dos outros. As pessoas também podem variar na forma como lidam com o estresse, o que dificulta a compreensão entre si.
Um companheiro de equipe pode usar métodos ativos de superação, como a resolução de problemas, enquanto outro prefere passivos, como distração. Esta diferença pode causar mal-entendidos e mal-entendidos durante as negociações.
Para resolver este problema, os indivíduos devem se comunicar entre si de forma eficiente e aberta. Eles devem procurar compreender as razões subjacentes ao mecanismo para superar as dificuldades de seu parceiro e reconhecer a sua validade. Assim, eles podem evitar a imposição de suas crenças e valores aos seus parceiros, criando espaço para um diálogo honesto.
Os funcionários devem ser pacientes e respeitosos durante as conversas, porque os diferentes mecanismos de superação de dificuldades podem levar tempo e esforço.
Os membros da equipe devem procurar a compreensão, ouvindo ativamente e empatizando com os seus parceiros. A audiência ativa inclui atenção, sem interrupção, resposta reflexiva, parafraseando e resumindo o que foi dito. Compaixão implica se colocar no lugar de um parceiro e tentar ver as coisas do ponto de vista dele. Assim, você mostra que valoriza seus pensamentos e sentimentos, criando um ambiente seguro para a comunicação aberta.
Outra estratégia eficaz é o compromisso. As negociações muitas vezes exigem um equilíbrio entre necessidades e interesses individuais. Os membros da equipe devem concordar em abandonar algumas coisas para satisfazer as necessidades de seus parceiros.
Eles não devem sacrificar aspectos importantes de si mesmos ou de suas relações. O estrago envolve encontrar um meio onde ambos os lados se sintam satisfeitos. Isso promove a confiança e o respeito entre eles, fortalecendo o seu vínculo.
A negociação bem-sucedida das expectativas relationais, quando os companheiros de equipe demonstram mecanismos de superação contrastantes, requer uma audiência ativa, paciência, entendimento e compromisso. Estas estratégias criam um ambiente inclusivo e favorável que promove relações saudáveis baseadas no respeito e na compreensão mútuas.
Como é que as pessoas concordam com as expectativas relationais quando os companheiros de equipa mostram mecanismos de superação contrastantes?
Estudos mostram que as pessoas muitas vezes têm diferentes mecanismos para superar situações de estresse que podem causar conflitos e comunicação errada nas relações. Em equipes onde os membros demonstram estratégias contrastantes para superar as dificuldades, é importante que eles tenham a capacidade de comunicar suas necessidades e expectativas de forma clara e construtiva para lidar com qualquer problema. Uma forma de alcançar isso é estabelecer limites e diretrizes claros dentro da equipe.