Обращение с лесбиянками, геями, бисексуалами, трансгендерами и квир-людьми (ЛГБТ) значительно улучшилось за последние несколько десятилетий.
Однако они по-прежнему сталкиваются с различными формами дискриминации, которые мешают им полноценно участвовать в жизни общества. К ним относятся системные, институциональные и межличностные барьеры, которые мешают им быть самими собой и относиться к ним справедливо. В этой статье мы рассмотрим эти механизмы и предложим способы их преодоления.
Системная дискриминация возникает, когда законы, политика и институты увековечивают предрассудки в отношении ЛГБТ-людей. Одним из примеров является дискриминация при трудоустройстве по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Во многих штатах нет законов, запрещающих дискриминацию на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности, из-за чего представителям ЛГБТ сложно найти работу и продвижение по службе. Еще один пример - жилищная дискриминация. В большинстве штатов США законно отказывать в жилье лицам ЛГБТ из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности, затрудняя им обеспечение безопасности жилых помещений.
Институциональная дискриминация связана с институциональной практикой, нормы и отношение, которые препятствуют правам ЛГБТ.
Например, медицинские работники часто отказываются предоставлять услуги ЛГБТ-пациентам, такие как лечение бесплодия и операции по смене пола. Это исключение может привести к плохим результатам в отношении физического и психического здоровья для ЛГБТ-людей.
Кроме того, образовательные учреждения могут исключать учебные программы, которые отражают различные идентичности и опыт. Это создает ложное чувство нормальности и усиливает гетеронормативные идеалы, приводя к маргинализации.
Межличностная дискриминация относится к индивидуальным действиям, которые увековечивают стереотипы и предубеждения в отношении ЛГБТ. Преступления на почве ненависти являются одной из форм межличностной дискриминации, когда люди преследуют ЛГБТ из-за того, кто они есть. Насилие и домогательства причиняют эмоциональный и физический вред, приводя к депрессии, беспокойству и травмам. Микроагрессии, такие как пренебрежительное отношение к кому-либо или использование оскорбительных выражений, также способствуют угнетению ЛГБТ. Такое поведение со временем может быть неуловимым, но разрушительным.
Для решения этих проблем нам нужны системные, институциональные и межличностные реформы. На системном уровне законы должны защищать ЛГБТ-людей от дискриминации во всех сферах, включая занятость, жилье, образование и здравоохранение. Учреждения должны создавать политику, способствующую инклюзивности и разнообразию, например, обучение персонала по вопросам ЛГБТ или предоставление ресурсов для трансгендерных студентов. Люди могут взять на себя обязательства по объединению, бросая вызов гомофобии, обучая себя и поддерживая причины ЛГБТ.
В заключение, скрытая дискриминация ЛГБТ все еще распространена, несмотря на социальный прогресс. Системные, институциональные и межличностные механизмы увековечивают это угнетение, затрудняя им возможность жить подлинной жизнью. Реформы на этих уровнях могут обеспечить справедливость и справедливость для ЛГБТ-людей.