O tratamento de lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e pessoas-quir (LGBT) melhorou significativamente nas últimas décadas.
No entanto, eles ainda enfrentam várias formas de discriminação que os impedem de participar plenamente da sociedade. Estes incluem barreiras sistêmicas, institucionais e interpessoais que os impedem de ser eles mesmos e tratá-los com justiça. Neste artigo, vamos abordar esses mecanismos e sugerir formas de superá-los.
Discriminação sistêmica ocorre quando leis, políticas e instituições perpetuam preconceitos contra pessoas LGBT. Um exemplo é a discriminação no emprego por orientação sexual ou identidade de gênero. Muitos estados não têm leis que proíbam a discriminação no local de trabalho por orientação sexual ou identidade de gênero, o que torna difícil para pessoas LGBT encontrar emprego e promoção. Outro exemplo é a discriminação da habitação. Na maioria dos Estados Unidos, é legal recusar o alojamento a pessoas LGBT devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero, dificultando a sua segurança residencial.
Discriminação institucional tem a ver com práticas, normas e atitudes institucionais que impedem os direitos LGBT.
Por exemplo, profissionais de saúde muitas vezes se recusam a oferecer serviços a pacientes LGBT, como tratamento de infertilidade e cirurgias de mudança de sexo. Esta exceção pode levar a resultados ruins em relação à saúde física e mental para pessoas LGBT.
Além disso, instituições educacionais podem excluir currículos que reflitam diferentes identidades e experiências. Isso cria uma falsa sensação de normalidade e reforça os ideais heteronormativos, levando à marginalização.
A discriminação interpessoal se aplica a ações individuais que perpetuam estereótipos e preconceitos contra os LGBT. Os crimes de ódio são uma forma de discriminação interpessoal quando as pessoas perseguem os LGBT pelo que são. A violência e o assédio causam danos emocionais e físicos, causando depressão, ansiedade e traumas. As microagressões, como o desprezo por alguém ou o uso de expressões ofensivas, também contribuem para a opressão LGBT. Este comportamento pode ser insustentável, mas destrutivo.
Precisamos de reformas de sistemas, institucionais e interpessoais para resolver esses problemas. A nível sistêmico, as leis devem proteger as pessoas LGBT contra a discriminação em todas as áreas, incluindo emprego, moradia, educação e saúde. As instituições devem criar políticas que promovam a inclusão e a diversidade, como a formação de pessoal LGBT ou o fornecimento de recursos para estudantes transgêneros. As pessoas podem se comprometer com a união, desafiando a homofobia, treinando-se e apoiando as causas LGBT.
Para terminar, a discriminação dissimulada LGBT ainda é comum, apesar do progresso social. Os mecanismos sistêmicos, institucionais e interpessoais perpetuam essa opressão, dificultando a sua oportunidade de viver uma vida autêntica. Reformas nestes níveis podem garantir justiça e justiça para as pessoas LGBT.