Il trattamento di lesbiche, gay, bisessuali, transessuali e persone LGBT è migliorato notevolmente negli ultimi decenni.
Tuttavia, continuano ad affrontare diverse forme di discriminazione che impediscono loro di partecipare pienamente alla società. Queste sono le barriere sistemiche, istituzionali e interpersonali che impediscono loro di essere loro stessi e trattarli in modo equo. In questo articolo esamineremo questi meccanismi e proporremo modi per superarli.
La discriminazione sistemica si verifica quando leggi, politiche e istituzioni perpetuano i pregiudizi nei confronti delle persone LGBT. Un esempio è la discriminazione nell'occupazione basata sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere. In molti stati non esistono leggi che vietino la discriminazione sul posto di lavoro in base all'orientamento sessuale o all'identità di genere, il che rende difficile per le persone LGBT trovare lavoro e promozione. Un altro esempio è la discriminazione abitativa. Nella maggior parte degli Stati Uniti, è legittimo negare l'alloggio a persone LGBT a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere, rendendole difficili da proteggere.
La discriminazione istituzionale è collegata a pratiche istituzionali, norme e atteggiamenti che ostacolano i diritti LGBT.
Ad esempio, gli operatori sanitari spesso si rifiutano di fornire servizi ai pazienti LGBT, come il trattamento dell'infertilità e le operazioni di cambio di sesso. Questa eccezione può portare a cattivi risultati per quanto riguarda la salute fisica e mentale per le persone LGBT.
Inoltre, le istituzioni educative possono escludere programmi di formazione che riflettono identità ed esperienze diverse. Questo crea un falso senso di normalità e rafforza gli ideali eteronormativi, portando all'emarginazione.
La discriminazione interpersonale si riferisce alle azioni individuali che perpetuano stereotipi e pregiudizi nei confronti delle persone LGBT. I crimini d'odio sono una forma di discriminazione interpersonale quando le persone perseguitano le persone LGBT per ciò che sono. La violenza e le molestie causano danni emotivi e fisici, causando depressione, ansia e traumi. Le microagressioni, come il disprezzo di qualcuno o l'uso di espressioni offensive, contribuiscono anche all'oppressione delle persone LGBT. Questo comportamento può essere sfuggente nel tempo, ma distruttivo.
Per affrontare questi problemi abbiamo bisogno di riforme di sistema, istituzionali e interpersonali. A livello sistemico, le leggi dovrebbero proteggere le persone LGBT dalla discriminazione in tutti i settori, tra cui occupazione, alloggio, istruzione e sanità. Le istituzioni dovrebbero creare politiche che favoriscano l'inclusione e la diversità, come la formazione del personale in tema di LGBT o la fornitura di risorse agli studenti transgender. La gente può impegnarsi a unirsi, sfidando l'omofobia, insegnando se stessa e sostenendo le cause LGBT.
Per concludere, la discriminazione nascosta delle persone LGBT è ancora diffusa nonostante il progresso sociale. I meccanismi sistemici, istituzionali e interpersonali perpetuano questa oppressione, rendendoli più difficili da vivere. Le riforme a questi livelli possono garantire giustizia e giustizia alle persone LGBT.