Сплоченность единиц является важным фактором, который влияет как на индивидуальное поведение, так и на функционирование группы. Его можно определить как степень, в которой члены взаимозависимы, разделяют взаимные цели, идентифицируют себя с группой и имеют прочные социальные связи. Исследования показали, что люди, которые воспринимают свои единицы как с высокой сплоченностью, испытывают более высокий уровень удовлетворенности, лояльности, приверженности, мотивации и доверия, чем те, кто воспринимает их как с низкой сплоченностью. Эта связь между единичной сплоченностью и динамикой команды была хорошо установлена в течение десятилетий в психологических исследованиях.
Недавние исследования показывают, что единичная мораль также играет роль в том, как распространенность сексуального принуждения влияет на динамику команды.
Сексуальное принуждение относится к нежелательному сексуальному контакту или запросам о сексуальных услугах, сделанным без согласия. Такие действия нарушают автономию и достоинство людей, но они все еще распространены во многих контекстах, включая рабочие места. Они могут варьироваться от словесных домогательств и физических прикосновений до изнасилования. Жертвы могут чувствовать унижение, беспокойство, депрессию или стыд, что может привести к снижению производительности труда, прогулам, текучести кадров и даже симптомам травмы. Предыдущие исследования показали, что жертвы часто не сообщают об инцидентах из-за страха мести, стигмы, отсутствия поддержки или веры в то, что это не поможет. Поэтому понимание того, как единичная мораль влияет на распространенность сексуального принуждения, может дать представление о том, почему некоторые команды управляют такими проблемами лучше, чем другие.
Мораль является важным компонентом групповой жизни, поскольку она устанавливает нормативные стандарты для приемлемого поведения. Он помогает группам определить, что правильно или неправильно, и предоставляет рекомендации по разрешению конфликтов между участниками. Моральные суждения основаны на общих ценностях, социальных нормах, культурных традициях, личном опыте или религиозных убеждениях. Когда группа воспринимает себя как моральную, она, вероятно, будет иметь более высокий уровень доверия, общения и сотрудничества, что может улучшить способности к решению проблем и креативность. Исследования показывают, что моральная сплоченность положительно коррелирует с положительными результатами, такими как лучшая удовлетворенность работой, приверженность и эффективность.
Связь между моральной сплоченностью и динамикой команды является более сложной, когда речь идет о распространенности сексуального принуждения.
Хотя нет простого ответа на этот вопрос, несколько факторов могут объяснить, почему некоторые подразделения имеют высокий уровень сексуального принуждения, а другие - нет. Во-первых, определение морального поведения может различаться в разных культурах, контекстах и подгруппах в рамках одной культуры.
В некоторых обществах гендерные роли формируют ожидания относительно того, кто должен инициировать сексуальный контакт и как следует давать согласие. Некоторые люди могут считать некоторые формы сексуального принуждения нормальными или приемлемыми, если они основаны на этих традиционных представлениях. Во-вторых, дисбаланс власти может способствовать сексуальному принуждению, позволяя хищникам манипулировать, запугивать или использовать в своих интересах жертв. В-третьих, рабочие места, где женщины недопредставлены или маргинализованы, могут терпеть сексуальное принуждение из-за патриархальных норм или потому, что сообщение об этом нанесет вред их карьере.
Мораль подразделения может влиять на то, чувствуют ли жертвы поддержку после сообщения об инцидентах или считают, что ситуация изменится к лучшему.
Мораль подразделения играет важную роль в том, как распространенность сексуального принуждения влияет на динамику команды. Когда члены воспринимают свои подразделения как аморальные, они могут рассматривать сексуальное принуждение как обычное явление, препятствовать сообщениям жертв или минимизировать серьезность проблемы. Морально сплоченные команды с общими ценностями и четкими ожиданиями относительно надлежащего поведения с большей вероятностью эффективно решают такие проблемы, уменьшая негативные последствия, такие как текучесть кадров, прогулы и симптомы травмы.
Понимание того, как единичная мораль влияет на распространенность сексуального принуждения, требует дальнейших исследований и вмешательств, направленных на продвижение этического поведения и поддержку жертв.
Как единичная мораль влияет на распространенность сексуального принуждения и динамику команды?
Единичная мораль может значительно повлиять на распространенность сексуального принуждения и динамику команды. Исследования показали, что члены сплоченной команды чаще участвуют в сексуальных домогательствах и нападениях, чем те, кто не так тесно связан (например, Holmes & Gagné, 2018). Недавнее исследование, проведенное Williams et al.