تماسك الوحدة عامل مهم يؤثر على كل من السلوك الفردي وعمل المجموعة. يمكن تعريفه على أنه درجة ترابط الأعضاء، وتقاسم الأهداف المتبادلة، والتماهي مع مجموعة، ولديهم روابط اجتماعية قوية. أظهرت الأبحاث أن الأشخاص الذين يرون أن وحداتهم تتمتع بتماسك عالٍ يتمتعون بمستويات أعلى من الرضا والولاء والالتزام والتحفيز والثقة من أولئك الذين يرون أنها ذات تماسك منخفض. تم ترسيخ هذا الارتباط بين تماسك الوحدة وديناميكيات الفريق لعقود في البحث النفسي.
تشير الأبحاث الحديثة إلى أن الأخلاق الفريدة تلعب أيضًا دورًا في كيفية تأثير انتشار الإكراه الجنسي على ديناميكيات الفريق.
الإكراه الجنسي يشير إلى الاتصال الجنسي غير المرغوب فيه أو طلبات الخدمات الجنسية المقدمة دون موافقة. وتنتهك هذه الأعمال استقلالية الناس وكرامتهم، لكنها لا تزال شائعة في سياقات عديدة، بما في ذلك أماكن العمل. يمكن أن تتراوح من التحرش اللفظي واللمس الجسدي إلى الاغتصاب. قد يشعر الضحايا بالإذلال أو القلق أو الاكتئاب أو الخجل، مما قد يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية والتغيب والتبديل وحتى أعراض الصدمة. أظهرت الأبحاث السابقة أن الضحايا غالبًا لا يبلغون عن الحوادث خوفًا من الانتقام أو وصمة العار أو نقص الدعم أو الاعتقاد بأنها لن تساعد. لذلك، فإن فهم كيفية تأثير أخلاقيات الوحدة على انتشار الإكراه الجنسي قد يوفر نظرة ثاقبة حول سبب إدارة بعض الفرق لمثل هذه المشكلات بشكل أفضل من غيرها.
الأخلاق هي عنصر مهم في حياة المجموعة لأنها تضع معايير تنظيمية للسلوك المقبول. يساعد المجموعات على تحديد الصواب أو الخطأ ويقدم توصيات لحل النزاعات بين المشاركين. تستند الأحكام الأخلاقية إلى القيم المشتركة أو الأعراف الاجتماعية أو التقاليد الثقافية أو التجارب الشخصية أو المعتقدات الدينية. عندما تنظر المجموعة إلى نفسها على أنها أخلاقية، فمن المحتمل أن يكون لديها مستويات أعلى من الثقة والتواصل والتعاون، والتي يمكن أن تحسن قدرات حل المشكلات والإبداع. تظهر الأبحاث أن التماسك الأخلاقي مرتبط بشكل إيجابي بالنتائج الإيجابية مثل تحسين الرضا الوظيفي والالتزام والفعالية.
الرابط بين التماسك الأخلاقي وديناميكيات الفريق أكثر تعقيدًا عندما يتعلق الأمر بانتشار الإكراه الجنسي. في حين لا توجد إجابة بسيطة على هذا السؤال، قد تفسر عدة عوامل سبب وجود مستويات عالية من الإكراه الجنسي لدى بعض الوحدات والبعض الآخر لا. أولاً، يمكن أن يختلف تعريف السلوك الأخلاقي عبر الثقافات والسياقات والمجموعات الفرعية داخل ثقافة واحدة.
في بعض المجتمعات، تخلق أدوار الجنسين توقعات حول من يجب أن يبدأ الاتصال الجنسي وكيفية الموافقة. قد يعتبر بعض الناس بعض أشكال الإكراه الجنسي طبيعية أو مقبولة إذا كانت تستند إلى هذه المفاهيم التقليدية. ثانيًا، يمكن أن تسهل اختلالات توازن القوة الإكراه الجنسي من خلال السماح للحيوانات المفترسة بالتلاعب بالضحايا أو ترهيبهم أو الاستفادة منهم. ثالثًا، قد تتسامح أماكن العمل التي تكون فيها النساء ممثلات تمثيلاً ناقصًا أو مهمشات مع الإكراه الجنسي بسبب الأعراف الأبوية أو لأن الإبلاغ عن ذلك سيضر بحياتهن المهنية.
يمكن أن تؤثر أخلاقيات الوحدة على ما إذا كان الضحايا يشعرون بالدعم بعد الإبلاغ عن الحوادث أو يشعرون أن الأمور ستتغير للأفضل. تلعب أخلاقيات الوحدة دورًا مهمًا في كيفية تأثير انتشار الإكراه الجنسي على ديناميكيات الفريق. عندما ينظر الأعضاء إلى وحداتهم على أنها غير أخلاقية، فقد ينظرون إلى الإكراه الجنسي على أنه أمر شائع، أو يثبطون الإبلاغ عن الضحايا، أو يقللون من خطورة المشكلة. من المرجح أن تعالج الفرق المتماسكة أخلاقياً ذات القيم المشتركة والتوقعات الواضحة للسلوك المناسب هذه القضايا بفعالية، مما يقلل من العواقب السلبية مثل دوران الموظفين والتغيب وأعراض الصدمات.
فهم كيفية تأثير وحدة الأخلاق على انتشار الإكراه الجنسي يتطلب المزيد من البحث والتدخلات لتعزيز السلوك الأخلاقي ودعم الضحايا.
كيف تؤثر أخلاقيات الوحدة على انتشار الإكراه الجنسي وديناميكيات الفريق ؟
يمكن أن تؤثر أخلاقيات الوحدة بشكل كبير على انتشار الإكراه الجنسي وديناميكيات الفريق. أظهرت الأبحاث أن أعضاء فريق متماسك هم أكثر عرضة للانخراط في التحرش والاعتداء الجنسيين من أولئك الذين لا يرتبطون ارتباطًا وثيقًا (على سبيل المثال Holmes & Gagné، 2018). دراسة حديثة أجراها ويليامز وآخرون.