ユニットの結合は、個々の行動とグループ機能の両方に影響を与える重要な要素です。それは、メンバーが相互に依存し、相互の目標を共有し、グループと識別し、強い社会的関係を持つ程度として定義することができます。研究によると、ユニットが高い結束力を持っていると認識している人は、結束力が低いと認識している人よりも、満足、忠誠心、コミットメント、モチベーション、信頼のレベルが高いことがわかりました。ユニット結合とチームダイナミクスの間のこのリンクは、心理学的研究で数十年にわたってよく確立されています。
最近の研究では、特異的道徳は、性的強制の有病率がチームダイナミクスにどのように影響するかにも役割を果たすことが示唆されている。
性的強制とは、同意なしに行われた不要な性的接触または性的サービスの要求を指します。このような行為は、人々の自律性と尊厳を侵害しますが、職場を含む多くの文脈では依然として一般的です。彼らは言葉での嫌がらせや身体的な接触からレイプまで様々です。被害者は屈辱を感じるかもしれません、不安、うつ病や恥ずかしい、生産性の低下につながる可能性があります、欠席、ターンオーバー、さらには外傷の症状。以前の研究では、被害者は報復、汚名、支援の欠如、またはそれが役に立たないという信念を恐れて事件を報告しないことが多いことが示されています。したがって、ユニットの道徳が性的強制の有病率にどのように影響するかを理解することは、何人かのチームがそのような問題を他のチームよりも優れて管理する理由についての洞察を提供するかもしれません。
道徳は、許容可能な行動のための規制基準を設定するため、集団生活の重要な要素です。それは、グループが正しいか間違っているかを決定するのに役立ち、参加者間の対立を解決するための推奨事項を提供します。道徳的判断は、共有された価値観、社会規範、文化的伝統、個人的経験または宗教的信念に基づいています。グループがモラルとして自分自身を認識するとき、それはより高いレベルの信頼を持っている可能性があります、コミュニケーションとコラボレーション、問題解決能力と創造性を向上させることができます。研究によると、道徳的な結束は、仕事の満足度、コミットメント、有効性などの肯定的な結果と積極的に相関しています。
道徳的結束とチームダイナミクスの間のリンクは、性的強制の有病率に関してはより複雑です。
この質問への単純な答えはありませんが、いくつかの要因は、いくつかのユニットが性的強制の高レベルを持っていると他の人がしない理由を説明することができます。第一に、道徳的行動の定義は、単一の文化内の文化、文脈、サブグループによって異なる。
いくつかの社会では、性的役割は、性的接触を開始する必要があり、どのように同意するかについての期待を作成します。一部の人々は、これらの伝統的な概念に基づいている場合、性的強制のいくつかの形態が正常または許容可能であると考えるかもしれません。第二に、力の不均衡は、捕食者が犠牲者を操り、威嚇し、または利用することを可能にすることによって性的強制を促進することができる。第三に、女性が過小評価または疎外されている職場は、家父長制の規範のために、またはそれが彼らのキャリアに害を及ぼすことを報告するために性的強制を容認するかもしれません。
ユニットの道徳性は、被害者が事件を報告した後に支持されていると感じるか、物事がより良く変化すると感じるかどうかに影響を与える可能性があります。
ユニット道徳は、性的強制の有病率がチームのダイナミクスにどのように影響するかにおいて重要な役割を果たします。メンバーは自分のユニットを不道徳だと認識すると、性的強制を当たり前のように捉えたり、被害者の報告を落胆させたり、問題の深刻さを最小限に抑えたりするかもしれません。共通の価値観と適切な行動に対する明確な期待を持つ道徳的結束力のあるチームは、そのような問題に効果的に対処する可能性が高く、スタッフの離職、欠席、外傷症状などの悪影響を軽減します。
単位道徳が性的強制の有病率にどのように影響するかを理解するには、倫理的行動を促進し、犠牲者を支援するためのさらなる研究と介入が必要です。
単位道徳は性的強制とチームダイナミクスの有病率にどのように影響しますか？
単位道徳は、性的強制とチームダイナミクスの有病率に大きな影響を与える可能性があります。研究によると、密接なチームのメンバーは、あまり密接に関連していない人（例えば、Holmes&Gagné、 2018）よりもセクハラや暴行に従事する可能性が高いことが示されています。Williams et alによる最近の研究。