La cohesión de las unidades es un factor importante que afecta tanto al comportamiento individual como al funcionamiento del grupo. Puede definirse como el grado en que los miembros son interdependientes, comparten objetivos mutuos, se identifican con un grupo y tienen fuertes vínculos sociales. Los estudios han demostrado que las personas que perciben sus unidades como de alta cohesión experimentan mayores niveles de satisfacción, lealtad, compromiso, motivación y confianza que quienes las perciben como de baja cohesión. Esta relación entre la cohesión unitaria y la dinámica del equipo ha estado bien establecida durante décadas en la investigación psicológica.
Estudios recientes sugieren que la moralidad unitaria también juega un papel en cómo la prevalencia de la compulsión sexual afecta la dinámica del equipo.
La coacción sexual se refiere a un contacto sexual no deseado o a solicitudes de servicios sexuales realizadas sin consentimiento. Tales acciones violan la autonomía y la dignidad de las personas, pero siguen siendo comunes en muchos contextos, incluidos los empleos. Pueden ir desde acoso verbal y tocamientos físicos hasta violación. Las víctimas pueden sentirse humilladas, ansiosas, deprimidas o avergonzadas, lo que puede llevar a una disminución de la productividad laboral, ausentismo, rotación de cuadros e incluso síntomas de trauma. Estudios anteriores han demostrado que las víctimas a menudo no reportan incidentes debido al miedo a la venganza, el estigma, la falta de apoyo o la creencia de que no ayudará. Por lo tanto, entender cómo la moralidad unitaria afecta la prevalencia de la coacción sexual puede dar una idea de por qué algunos equipos manejan este tipo de problemas mejor que otros.
La moral es un componente importante de la vida en grupo, ya que establece normas normativas para comportamientos aceptables. Ayuda a los grupos a determinar qué es correcto o incorrecto y proporciona orientación para resolver conflictos entre los participantes. Los juicios morales se basan en valores comunes, normas sociales, tradiciones culturales, experiencias personales o creencias religiosas. Cuando un grupo se percibe a sí mismo como moral, es probable que tenga un mayor nivel de confianza, comunicación y colaboración, lo que puede mejorar la capacidad de resolución de problemas y la creatividad. Los estudios muestran que la cohesión moral se correlaciona positivamente con resultados positivos, como una mejor satisfacción laboral, compromiso y eficacia.
La relación entre la cohesión moral y la dinámica del equipo es más compleja cuando se trata de la prevalencia de la coacción sexual.
Aunque no hay una respuesta simple a esta pregunta, varios factores pueden explicar por qué algunas unidades tienen altos niveles de coerción sexual y otras no. En primer lugar, la definición del comportamiento moral puede variar en diferentes culturas, contextos y subgrupos dentro de una misma cultura.
En algunas sociedades, los roles de género generan expectativas sobre quién debe iniciar un contacto sexual y cómo debe darse el consentimiento. Algunas personas pueden considerar que algunas formas de coerción sexual son normales o aceptables si se basan en estas percepciones tradicionales. En segundo lugar, los desequilibrios de poder pueden promover la coacción sexual al permitir que los depredadores manipulen, intimiden o utilicen a las víctimas para su propio beneficio. En tercer lugar, los trabajos en los que las mujeres están subrepresentadas o marginadas pueden tolerar la coacción sexual debido a normas patriarcales o porque denunciar esto perjudicaría su carrera.
La unidad moral puede influir en si las víctimas se sienten apoyadas después de reportar incidentes o creen que la situación cambiará para mejor.
La moral de la unidad juega un papel importante en cómo la prevalencia de la compulsión sexual afecta la dinámica del equipo.Cuando los miembros perciben sus unidades como inmorales, pueden ver la coacción sexual como algo común, evitar que las víctimas denuncien o minimizar la gravedad del problema. Es más probable que equipos moralmente cohesionados con valores comunes y expectativas claras sobre el comportamiento adecuado aborden estos problemas de manera efectiva, reduciendo las consecuencias negativas como la rotación de personal, el ausentismo y los síntomas de trauma.
Comprender cómo la moralidad unitaria afecta a la prevalencia de la coacción sexual requiere más investigación e intervenciones destinadas a promover comportamientos éticos y apoyar a las víctimas.
¿Cómo influye la moralidad unitaria en la prevalencia de la coacción sexual y la dinámica del equipo?
La moralidad unitaria puede afectar significativamente la prevalencia de la coacción sexual y la dinámica del equipo. Los estudios han demostrado que los miembros de un equipo cohesionado tienen más probabilidades de participar en acoso y agresiones sexuales que los que no están tan estrechamente relacionados (por ejemplo, Holmes & Gagné, 2018). Un estudio reciente realizado por Williams et al.