Термин «прерывистый» относится к тому, что случается время от времени, но не регулярно.
Если вы выходите поесть в ресторан один раз в неделю, но никогда не заказываете десерт, ваш опыт может считаться прерывистым. С точки зрения ухода и жестов близости между членами службы, прерывистость может возникать по различным причинам, таким как временные ограничения, расстояние, служебные назначения или культурные различия. Когда эти жесты отсутствуют в течение длительных периодов, это может привести к недовольству партнеров. В этом эссе рассматривается, как сотрудники службы оценивают уровень своей удовлетворенности в это время отсутствия, а также стратегии, которые они используют для поддержания связи.
Существует несколько способов, с помощью которых сотрудники службы выражают свои эмоции по отношению друг к другу, находясь на расстоянии друг от друга. Некоторые пары могут обмениваться письмами, электронными письмами, текстовыми сообщениями, телефонными звонками или видеочатами. Другие могут использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Instagram, Twitter, TikTok или Snapchat.
На некоторых военных базах есть программы, в рамках которых семьи могут посещать друг друга виртуально с помощью веб-камер.
Все эти формы общения должны быть спланированы и расписаны заблаговременно из-за строгих правил.
Несмотря на технологические достижения, все еще существуют проблемы с опосредованным взаимодействием между парами. Один из распространенных вопросов - отсутствие физического контакта и прикосновений. Многие люди нуждаются в физической привязанности, чтобы чувствовать эмоциональную связь, поэтому, когда они не могут обнять или взять за руки своего партнера, это может вызвать дистресс. Решение часто состоит в том, чтобы планировать особые случаи, такие как неожиданные визиты или дни рождения лично.
Когда жесты заботы и близости отсутствуют, важно найти альтернативные способы связи.
Совместное использование ежедневных действий, таких как приготовление пищи, уборка или совместные занятия спортом, может создать ощущение близости. Члены службы также могут отправлять фотографии или видео о том, как они занимаются повседневными задачами, чтобы показать своим близким, что они делают в течение дня.
Еще одним фактором, который влияет на удовлетворенность, является уровень приверженности отношениям. Если обе стороны отдают приоритет своему партнерству, несмотря на разлуку, это помогает им справляться с периодическим уходом и близостью.
Если одна из сторон начинает сомневаться в будущем отношений или вступает в контакт с другим человеком, это может привести к чувству разобщения. В этом случае для восстановления доверия и разрешения конфликта может потребоваться консультирование пар.
Члены службы оценивают уровень своей удовлетворенности, принимая во внимание, сколько усилий они приложили для поддержания отношений во время отсутствия. Те, кто вкладывает время и энергию в подключение через виртуальные средства, как правило, имеют более высокий уровень удовлетворения, чем те, кто этого не делает. Для служащих крайне важно открыто сообщать о своих потребностях и ожиданиях, чтобы они могли работать вместе для достижения взаимопонимания и признательности.
Как сотрудники службы оценивают удовлетворенность, когда жесты ухода и близости прерывистые или опосредованные?
В целом, люди могут быть недовольны непоследовательными или опосредованными проявлениями заботы и близости со стороны своих партнеров или других лиц, с которыми они взаимодействуют, по различным причинам. Во-первых, это может привести к ощущению неопределенности и непредсказуемости, что может затруднить развитие доверия и установление прочных отношений.