Le terme « intermittent » se réfère à ce qui arrive de temps en temps, mais pas régulièrement.
Si vous sortez manger au restaurant une fois par semaine, mais que vous ne commandez jamais un dessert, votre expérience peut être considérée comme intermittente. Du point de vue des soins et des gestes de proximité entre les membres du service, l'intermittence peut se produire pour diverses raisons, telles que les contraintes de temps, la distance, les nominations ou les différences culturelles. Lorsque ces gestes sont absents pendant de longues périodes, cela peut provoquer le mécontentement des partenaires. Cet essai examine la façon dont les employés du service évaluent leur niveau de satisfaction en cette période d'absence, ainsi que les stratégies qu'ils utilisent pour maintenir la communication.
Il existe plusieurs façons pour les employés du service d'exprimer leurs émotions les uns par rapport aux autres tout en étant à distance les uns des autres. Certains couples peuvent échanger des lettres, des courriels, des messages texte, des appels téléphoniques ou des conversations vidéo. D'autres peuvent utiliser des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Instagram, Twitter, TikTok ou Snapchat.
Certaines bases militaires ont des programmes dans lesquels les familles peuvent se visiter virtuellement à l'aide de webcams.
Toutes ces formes de communication doivent être planifiées et peintes à l'avance en raison de règles strictes.
Malgré les progrès technologiques, il y a encore des problèmes d'interaction indirecte entre les couples. L'une des questions courantes est le manque de contact physique et de toucher. Beaucoup de gens ont besoin d'affection physique pour ressentir un lien émotionnel, donc quand ils ne peuvent pas faire un câlin ou prendre la main de leur partenaire, cela peut causer de la détresse. La solution consiste souvent à planifier des occasions spéciales, comme des visites imprévues ou des anniversaires en personne.
Quand il n'y a pas de gestes de soins et d'intimité, il est important de trouver d'autres moyens de communiquer.
Le partage d'activités quotidiennes telles que la cuisine, le nettoyage ou les activités sportives conjointes peut créer un sentiment d'intimité. Les membres du service peuvent également envoyer des photos ou des vidéos sur la façon dont ils font les tâches quotidiennes pour montrer à leurs proches ce qu'ils font pendant la journée.
Un autre facteur qui affecte la satisfaction est le niveau d'engagement dans les relations. Si les deux parties donnent la priorité à leur partenariat malgré la séparation, cela les aide à faire face aux soins périodiques et à la proximité.
Si l'une des parties commence à douter de l'avenir de la relation ou entre en contact avec une autre personne, cela peut conduire à un sentiment de séparation. Dans ce cas, des conseils aux couples peuvent être nécessaires pour rétablir la confiance et résoudre le conflit.
Les membres du service évaluent leur niveau de satisfaction en tenant compte des efforts qu'ils ont déployés pour maintenir une relation pendant l'absence. Ceux qui investissent du temps et de l'énergie dans la connexion par des moyens virtuels ont tendance à avoir un niveau de satisfaction plus élevé que ceux qui ne le font pas. Il est essentiel que les employés communiquent ouvertement leurs besoins et leurs attentes afin qu'ils puissent travailler ensemble pour parvenir à une compréhension et à une appréciation mutuelles.
Comment le personnel du service évalue-t-il la satisfaction lorsque les gestes de soins et de proximité sont intermittents ou indirects ?
En général, les gens peuvent être mécontents des manifestations incohérentes ou indirectes de soins et de proximité de la part de leurs partenaires ou d'autres personnes avec lesquelles ils interagissent, pour diverses raisons. Premièrement, cela peut conduire à un sentiment d'incertitude et d'imprévisibilité, ce qui peut entraver le développement de la confiance et l'établissement de relations durables.