术语"间歇性"是指不时发生但不定期发生的事情。
如果您每周在餐厅外出用餐一次，但从未订购过甜点，则可以认为您的体验是间歇性的。就服务成员之间的关怀和亲密姿态而言，间歇性可能是出于各种原因，例如时间限制，距离，服务任命或文化差异。当这些手势长时间丢失时，可能会导致合作伙伴的不满。本文探讨了服务人员如何评估此时缺席时的满意度水平以及他们用来保持沟通的策略。
服务人员在彼此相距较远时表达彼此的情绪有几种方式。有些夫妇可以交换信件，电子邮件，短信，电话或视频聊天。其他人可能会使用Facebook、Instagram、Twitter、TikTok或Snapchat等社交媒体平台。
一些军事基地有程序,家庭可以通过网络摄像头虚拟地互相访问。由于严格的规定,所有这些沟通形式必须提前规划和绘制。尽管技术进步，但夫妻之间的介导相互作用仍然存在问题。一个常见的问题是缺乏身体接触和触摸。许多人需要身体上的依恋才能感受到情感上的联系，因此，当他们无法拥抱或抓住伴侣的手时，可能会引起不安。解决方案通常是计划特殊情况，例如亲自进行意外访问或生日聚会。
当没有关怀和亲密的姿态时,找到其他沟通方式很重要。分享日常活动，如做饭、打扫卫生或一起运动，可以营造亲密感。服务人员还可以发送有关他们如何处理日常任务的照片或视频，以向亲人展示他们在白天所做的事情。另一个影响满意度的因素是对关系的承诺程度。如果双方都优先考虑他们的伙伴关系，尽管分居，这有助于他们应对偶尔的照顾和亲密关系。
如果一方开始怀疑关系的未来或与他人接触，可能会导致分裂感。在这种情况下，可能需要夫妻咨询才能恢复信任并解决冲突。
服务成员通过考虑他们在缺席期间为维持关系付出了多少努力来评估他们的满意度水平。那些通过虚拟工具投入时间和精力进行连接的人往往比那些不这样做的人具有更高的满意度。对于雇员来说，公开传达他们的需求和期望至关重要，以便他们能够共同努力实现理解和赞赏。
当护理和亲密姿态间歇性或介导性时，服务人员如何评估满意度？
总的来说，由于各种原因，人们可能会对伴侣或与之互动的其他人的照顾和亲密关系表现不一致或间接感到不满。首先，这可能导致不确定性和不可预测性，从而妨碍建立信任和建立牢固的关系。