Институциональная и социальная стигма относится к предрассудкам, которые придерживаются учреждения и группы против определенных характеристик, которые считаются нежелательными или неприемлемыми в обществе. Эти типы стигм могут оказывать значительное влияние на то, как люди воспринимают и взаимодействуют друг с другом, включая их способность формировать и поддерживать межличностное доверие и сплоченность в социальных единицах, таких как семьи, дружба, рабочие места и сообщества. Исследования показали, что люди, которые испытывают институциональную и социальную стигму, могут с большей вероятностью развить негативное отношение к себе, другие и их собственное членство в группах, что может привести к ощущению изоляции, недоверие и отчуждение от окружающих.
Институциональные и социальные стигмы также могут способствовать отсутствию доверия между людьми, которые разделяют схожую идентичность, поскольку они могут чувствовать угрозу из-за восприятия того, что они «другие» или вне мейнстрима. Это отсутствие доверия может создать напряженность и разделение внутри социальных групп, затрудняя людям возможность собраться вместе и работать для достижения общих целей.
Исследования показали, что ЛГБТК + люди часто сталкиваются с дискриминацией и изоляцией во многих аспектах жизни, приводя к низкому уровню доверия и сплоченности в их сообществе.
Институциональные и социальные стигмы также могут влиять на сплоченность подразделений другими способами, например, через создание иерархий и динамику власти внутри социальных групп. Те, кто занимают руководящие должности или имеют привилегии, могут использовать свой статус для укрепления доминирующих нарративов и норм, которые увековечивают существующие предубеждения и предрассудки, создавая среду, в которой некоторые члены ценятся больше, чем другие. Это может привести к отсутствию справедливости в группе, что может подорвать доверие и солидарность между ее членами.
Институциональная и социальная стигма играют важную роль в формировании того, как мы взаимодействуем друг с другом и формируем отношения, как на индивидуальном уровне, так и на уровне группы. Для нас важно признать и устранить эти формы стигмы, чтобы мы могли способствовать большему принятию и пониманию между собой, тем самым способствуя укреплению межличностного доверия и сплоченности подразделений.
Каково влияние институциональной и социальной стигмы на межличностное доверие и сплоченность подразделений?
Существует множество факторов, способствующих развитию доверия между отдельными лицами и группами внутри общества. Одним из таких факторов является институциональная и социальная стигма. Институциональная стигма относится к негативному отношению к определенным учреждениям, таким как школы или государственные учреждения, в то время как социальная стигма относится к негативному отношению к конкретным социальным группам или категориям людей. Оба типа стигмы могут оказать значительное влияние на межличностное доверие и сплоченность подразделений.